Balesetitáppénz-jogosultság

Kérdés: Jogosult táppénzre az a munkavállaló, aki 2019. december 2-án szenvedett üzemi balesetet, amely miatt 2020. január 6-ig keresőképtelen állományban volt?
Részlet a válaszából: […] ...Üzeminek minősül továbbá az a baleset is, melyet a biztosított munkába, vagy onnan lakására (szállására) menet közben szenved el, vagy egyes társadalombiztosítási ellátások igénybevétele közben éri.Az Mvt. a munkabaleset fogalmi körébe azokat a baleseteket veszi, melyek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 4.

Ellátások koraszülés esetén

Kérdés: Jogosult-e betegszabadságra, illetve mely időponttól jogosult táppénzre az az édesanya, aki 2010. szeptember 6-tól áll a munkáltató alkalmazásában, előtte semmilyen biztosítási jogviszonya nem volt, mert öt éve alanyi jogon GYES-ben részesült, és 2011. április 29-én szült (koraszülés), amelyik naptól az orvos "6" kóddal keresőképtelen állományba vette? A munkáltatónál társadalombiztosítási kifizetőhely működik.
Részlet a válaszából: […] A betegszabadságról az Mt. rendelkezik. A munkavállalótsaját betegsége miatti keresőképtelensége idejére – ide nem értve atb-szabályok szerinti üzemi baleset és foglalkozási betegség miattikeresőképtelenséget – naptári évenként tizenöt munkanap betegszabadság illetimeg....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.

Üzemi baleset

Kérdés: Mi a teendője a cégnek abban az esetben, ha egy munkavállalója munkaidőben, munkaköri feladatait intézve közúti balesetet szenvedett?
Részlet a válaszából: […] ...munkába vagy onnan lakására (szállására) menet közbenéri. Üzemi baleset az is, amely a biztosítottat közcélú munka végzése vagyegyes társadalombiztosítási ellátások igénybevétele során éri. Akeresőképtelenség idejére tehát a biztosítottnak baleseti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.

Táppénz összegének megállapítása két munkáltató esetén

Kérdés: Hogyan kell a táppénz összegét megállapítani a következő esetben? Egy biztosított többéves napi 8 órás munkaviszonya 2003. december 31-én megszűnt. 2004. január 5-től két munkáltatónál napi 4-4 órás munkaidőben létesített munkaviszonyt. Mindkét jogviszonyában 2004. április 27-től keresőképtelen beteg, és táppénzt igényel. Az egyik foglalkoztatónál társadalombiztosítási kifizetőhely működik.
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatónál fennálló munkaviszonyhoz a megszűnt biztosítási idő nem vehető figyelembe. Ez egyben meghatározza azt is, hogy az egyes foglalkoztatóknál milyen jövedelmek figyelembevételével kell a táppénz összegét kiszámítani. [Eligazítást adnak erre az Eb-tv. R...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.