Jogalap nélkül felvett előleg elszámolása

Kérdés: Hogyan vonható vissza az összesen 1?400?000 forint összegben felvett utazási előleg attól a dolgozótól, aki nem tud számlákat bemutatni, és most ki szeretne lépni a cégből? Fizetési felszólítás vagy beleegyező nyilatkozat szükséges ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalótól, vagy szerződésben, esetleg a munkáltató belső szabályozó eszközeiben pontosította-e az utazásielőleg-folyósítás egyes feltételeit. Nem tudjuk, hogy a munkáltató a későbbi levonás érdekében ragaszkodott-e a munkavállaló hozzájáruló nyilatkozatához...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 11.

Gyermekgondozási segély igénylése

Kérdés: Hogyan és hol igényelhető a gyermekek után járó gyermekgondozási segély?
Részlet a válaszából: […] ...elképzelhető, hanem a kormányablakoknál, a járási hivataloknál és az egyre népszerűbb ügysegédek segítségével is. A GYES megállapítására szolgáló nyomtatvány pontos elnevezése: Kérelem gyermekgondozási segély megállapítására. Ugyan a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

Változó munkarendben dolgozó munkavállalók bejelentése

Kérdés: Milyen módon foglalkoztathatók az 55 év feletti műszerészek egy ipari tevékenységet folytató cégnél, amelyik karbantartási-műszaki munkák elvégzésére kötött szerződést egy partnerével, amely alapján a munkavállalók szükség szerint dolgoznak? A munka jellegéből adódóan egy éven belül van olyan hónap, hogy egyáltalán nem történik munkavégzés, de előfordul, hogy havi 60-80 órát is dolgoznak a munkavállalók. A napi munkaidő soha nem haladja meg a 8 órát. Hogyan lehet bejelenteni ezeket a dolgozókat a 1308 jelű nyomtatványon? Érvényesíthető az 55 év felettiek után járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény ebben az esetben? Ha igen, hogyan kell azt elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...heti öt napra, hétfőtől péntekig kell beosztani (általános munkarend). A munkáltató azonban a munkaidőt a hét minden napjára és az egyes munkanapokra is beoszthatja egyenlőtlenül (egyenlőtlen munkaidő-beosztás). Az egyenlőtlen munkaidő-beosztás alkalmazásának feltétele...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 16.

Rehabilitációs járadék

Kérdés: A rehabilitációs járadék összege magasabb, mint a rokkantsági nyugdíj összege? Mitől függ a rehabilitációs járadék összege, illetve magasabb-e ez az összeg, mint a rokkantsági nyugdíj? Milyen feltételekkel vehető igénybe az ellátás?
Részlet a válaszából: […] ...címén járó özvegyi nyugdíjban, rokkantság címénjáró özvegyi nyugdíjban, vagy – bányásznyugdíjban, korengedményes nyugdíjban, egyesművészeti tevékenységet folytatók öregségi nyugdíjában, szolgálati nyugdíjban,polgármester öregségi nyugdíjában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 10.

Magán-nyugdíjpénztári tagdíjak bevallása, befizetése

Kérdés: Milyen módon változott meg 2007-től a magán-nyugdíjpénztári tagdíjbevallás és -befizetés rendszere?
Részlet a válaszából: […] ...rendszer.A foglalkoztatók 2006. december 31-éig külön-különteljesítették a tagdíjbevallási és -befizetési kötelezettséget az egyesmagánnyugdíjpénztárak részére. A magánnyugdíjpénztárak ellenőrizték abevallásokat, összevetették a befizetésekkel,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...rendszerűfelsőfokú szakképzésben vesz részt.Gyermekgondozási segélyKi jogosult gyermekgondozási segélyre? A gyermekgondozási segély (GYES) olyan havi rendszerességgeljáró támogatás, amelyre a szülő, a nevelőszülő vagy a gyám jogosult – saját háztartásában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...minősül a munkaviszonyban (ideértve az országgyűlési képviselőt is), közalkalmazotti, illetőleg közszolgálati jogviszonyban, ügyészségi szolgálati jogviszonyban, bírósági jogviszonyban, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban, hivatásos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Polgári szolgálatos személy foglalkoztatása

Kérdés: Polgári szolgálatos személy foglalkoztatásakor a munkáltatónak milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak, és mik a munkavállaló részére "kötelezően" adandó juttatások?
Részlet a válaszából: […] ...rendfokozat nélküli honvédilletményből és illetménypótlékból áll. Ezt az illetményt a köztisztviselői illetményalap és az egyes rendfokozatokhoz rendelt, a Hvt. 1. számú mellékletében meghatározott szorzószám szorzatával lehet kiszámítani. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.

Méltányossági gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a foglalkoztatónak a méltányossági gyermekgondozási segélyben részesülő személyt illetően?
Részlet a válaszából: […] ...a gyermek – betegsége miatt – a gyermekek napközbeni ellátását biztosító intézményben nem gondozható, a miniszter a méltányossági GYES-t megállapíthatja, illetőleg meghosszabbíthatja, a gyermek általános iskolai tanulmányainak megkezdéséig, legfeljebb azonban a 8...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

Bosnyák állampolgárok biztosítása

Kérdés: A foglalkoztató bosnyák állampolgároknak ad megbízást díszlet- és jelmeztervezésre. Van-e járulékfizetési kötelezettsége a kifizetőnek a megbízási díj után, mivel szja levonása kötelező, az érvényben lévő magyar-jugoszláv kettős adóztatás elkerülése végett kötött egyezmény alapján.
Részlet a válaszából: […] ...Felek kijelölt államigazgatási hatóságai megegyezhetnek abban, hogy a dolgozók, valamint a nyugellátásban részesülő személyek egyes külön meghatározott csoportjai biztosítására a 3-4. cikkben foglalt rendelkezésektől eltérő szabályokat alkalmaznak.6. Cikk(1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.