Családtámogatási ellátások örökbe fogadott gyermek jogán

Kérdés: Milyen családtámogatási ellátás kérelmezhető örökbe fogadott gyermek jogán?
Részlet a válaszából: […] ...szülő. Az alább leírtak csak abban az esetben állják meg a helyüket, ha a gyermek után nem jogosult a szülő gyermekgondozási díjra. A GYES szabályozása alapján ugyanis, ha ugyanazon igénylő kéri, és esetleg valóban két gyermeket fogadnak örökbe, akkor mindkét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.

Örökbefogadás

Kérdés: Milyen családtámogatási ellátásokra lesz jogosult az a házaspár, akinek az esetében a gyermek/gyermekek örökbefogadására irányuló eljárás már folyamatban van?
Részlet a válaszából: […] ...meg a helyüket, ha a gyermek után nem jogosult a szülő gyermekgondozási díjra, amely az Eb-tv. alapján szintén megilletheti a szülőt. A GYES Extra szabályozása alapján ugyanis, ha ugyanazon igénylő kéri, és esetleg valóban két gyermeket fogadnak örökbe, úgy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 10.

Örökbe fogadott gyermekek után járó családtámogatási ellátások

Kérdés: Milyen családi ellátásokra szerezhetnek jogosultságot az örökbe fogadó szülők két gyermekük után, akik közül az egyik gyermek 2018. december 12-én lesz 3 éves, a másik pedig 2019. január 15-én fogja betölteni a 2. életévét? A gyermekek 2018. szeptember 12. és 2018. október 12. között "próba" kihelyezésen voltak a szülőknél, 2018. november 12-től pedig az örökbefogadás hivatalossá vált.
Részlet a válaszából: […] ...állják meg a helyüket, ha a gyermekek után – leginkább a fiatalabb gyermek jogán – nem jogosult a szülő gyermekgondozási díjra. A GYES Extra szabályozása alapján ugyanis, ha ugyanazon igénylő kéri, mindkét gyermek után jogosult lehet nevezett ellátásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 30.

GYES-ről visszatérő munkavállaló

Kérdés: Emelni kell a GYES-ről visszatérő munkavállaló munkabérét abban az esetben, ha 2010. szeptember hónapban ment el szabadságra, majd szülni, amikor 4 órás munkaviszonyban, nevelő munkakörben 73 500 forint volt a munkabére? A munkáltató egy betéti társaság, ami korábban gyermekfelügyeletet működtetett, de ez a tevékenység 2010. szeptember végén megszűnt. A társaság jelenleg nem működik, a 2 tulajdonos kisadózó vállalkozóként van bejelentve, más munkavállaló nincs. Bejelentheti a társaság kisadózóként a munkavállalót arra az időszakra, amely alatt az időközben született 3 gyermekére tekintettel járó szabadságát tölti, illetve utána is, ha a továbbiakban is a cégnél kíván dolgozni? Jár neki végkielégítés abban az esetben, ha a cég a most induló új tevékenység reklámozását bízná rá, amelyet otthon végezhetne továbbra is 4 órában a jelenlegi minimálbér felének megfelelő összegű munkabérért, és ezt ő nem fogadja el?
Részlet a válaszából: […] Amikor a munkavállaló visszatér a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságról, akkor az Mt. 59. §-a értelmében valóban rendezni kell a munkabérét, azaz a juttatásait az időközben bekövetkezett változásokhoz kell igazítani. Ez elsősorban azt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 29.

Ellátások örökbefogadás esetén

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a házaspár, aki 2015. december 21-től két leánygyermeket fogadott örökbe, akik 2015. december 21-től 2016. január 21-ig 30 napon keresztül ún. kihelyezésen tartózkodtak náluk, és 2016. január 21-től hivatalosan is a gyermekeik? Az egyik kislány 2015. december 27-én töltötte be a 3. életévét, a másik gyermek pedig 2016. február 26-án tölti be a 2. életévét.
Részlet a válaszából: […] ...akár mindkét gyermek után egy időben, de csak abban az esetben, ha a kisebbik gyermekek után nem jogosultak gyermekgondozási díjra. A GYES Extra szabályozása alapján ugyanis, ha ugyanazon igénylő kéri, mindkét gyermek után jogosult lehet a gyermekgondozást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.