Tartós keresőképtelenség

Kérdés: Jár fizetett szabadság a keresőképtelenség idejére annak az 1957. május 7-én született dolgozónak, aki 2017. május 14. óta keresőképtelen, és előreláthatóan még hosszú ideig beteg lesz? Hogyan és mikor kell elindítani a rokkant-ellátás igénylését? Az igénylés előtt meg kell szüntetni a munkaviszonyt? Van valamilyen fizetési kötelezettsége ebben az esetben a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...(bejelentett lakóhelye vagy bejelentett tartózkodási helye) szerint illetékes, rehabilitációs hatóságként eljáró megyei kormányhivatal megyeszékhely szerinti járási hivatalához, a fővárosban Budapest Főváros Kormányhivatala III. Kerületi Hivatalához kell benyújtani,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 27.

Felmondás e-mailen keresztüli közlése

Kérdés: Írásbeli jognyilatkozatnak tekinthető a munkaviszony elektronikus úton (e-mailen) keresztüli megszüntetése? Mikor tekinthető közöltnek az ilyen módú felmondás?
Részlet a válaszából: […] ...fűzött miniszteri indoklás az elektronikus dokumentummal összefüggésben értelmezést nem tartalmaz.Az Mt. fenti rendelkezéseihez fűzött egyes szakmai kommentárok szerint, mivel az Mt. nem határozza meg taxatív módon az elektronikus dokumentumok körét, az a technikai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 2.

Végelszámolás alatt álló társaság GYED-en lévő alkalmazottai

Kérdés: Mi a teendője a végelszámolónak abban az esetben, ha a végelszámolás alatt álló társaságnak két GYED-en lévő alkalmazottja van? Védi-e őket továbbra is a felmondási tilalom, meg lehet-e szüntetni a munkaviszonyukat közös megegyezéssel? Ki kell-e fizetni az ellátás idejére járó szabadság teljes összegét, vagy csak az időarányos részt a végelszámolás befejezéséig?
Részlet a válaszából: […] ...harminc nappal,– tizennyolc év után negyven nappal,– húsz év után hatvan nappal meghosszabbodik.A jogutód nélküli megszűnéskor a GYED, GYES ideje alattifizetés nélküli szabadságot igénybe vevő munkavállaló munkabérre ezen időtartamalatt nem jogosult, így a fenti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás egyes kérdései

Kérdés: Milyen következményekkel jár a munkavállalókra nézve a munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás?
Részlet a válaszából: […] Munkáltatói jogutódlással összefüggő előírásokat az Mt.85/A-85/B §-ában meghatározott rendelkezések tartalmazzák. E rendelkezések értelmében a munkáltató személyében bekövetkezőjogutódlásnak minősül:– a jogszabályon alapuló jogutódlás, valamint– a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.