Munkaidő nyilvántartása

Kérdés: Milyen munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak, illetve milyen jogszabály tartalmazza a munkaidő nyilvántartására vonatkozó előírásokat? A szabadság nyilvántartására elég a jelenléti ív, vagy szükséges egyéb nyilvántartás is?
Részlet a válaszából: […] ...a beosztás szerinti napi munkaidő 24, heti munkaidő 72 órára való beosztásának lehetőségéről szóló megállapodás;– egyes munkaidőszabályoktól való eltérésekről szóló megállapodás az utazó munkavállalókat érintően.Tekintettel arra, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Rendészek munkarendje

Kérdés: Egy kft. 3 fő rendészt szeretne alkalmazni úgy, hogy 24 óránként váltják egymást, megszakítás nélküli munkarendben. 3 fő alkalmazásával, valamint a törvények pontos betartásával megvalósítható-e ez? Milyen munkaidőkeretet érdemes alkalmazni ebben az esetben? Milyen juttatásokat kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...a napi munkaidő mértéke számolási egységgé is tehető, azaz nagyobbegységbe (ún. munkaidőkeretbe) foglalható, és az időszak egyes kijelöltmunkanapjaira eltérő (felemelt, illetve csökkentett) mértékben írható elő, oszthatóel. Az ily módon keletkező heti,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Biztonsági őrök foglalkoztatása

Kérdés: Lehet-e a biztonsági őröket megszakítás nélküli, készenlét esetén napi 24 órában foglalkoztatni? Munkakörük részben vagy egészben készenléti jellegűnek minősül-e? Amennyiben a készenlét teljes időtartamára megkapják a munkabérüket, fizetendő-e részükre bérpótlék, illetve bérpótlék fizetése esetén a kollektív szerződés meghatározhat-e átalánydíj-fizetést?
Részlet a válaszából: […] ...a felek kollektív szerződésben szabályozzák.A készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatottmunkavállalóra az Mt. rendelkezései egyes esetekben eltérő előírásokattartalmaznak.Az Mt. 117/B. § (3) bekezdése értelmében a teljes munkaidőmértéke –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.