Táppénzjogosultság

Kérdés: Jogosult lesz táppénzre, és ha igen, mennyi időre egy háromgyermekes édesanya, aki legkisebb gyermekével 2023. május 31-ig GYES-en volt, június 1-jétől gyermeknevelési támogatásban részesül, közben az ötéves határozott időtartamú munkaszerződése 2022. szeptember 30-án lejárt, de 2023. június 26-tól napi 4 órás munkaviszonyban dolgozik? A dolgozó július 7-én a lakásán balesetet szenvedett, 10 napig kórházi ápolásban részesült, és keresőképtelensége előreláthatóan több hónapig fog tartani.
Részlet a válaszából: […] ...töltött idő akkor folyamatos, ha abban 30 napnál hosszabb megszakítás nincs. A 30 napi megszakítás időtartamába nem számít be a GYES folyósításának az ideje. Így a két biztosítási jogviszonya között a megszakítás csak 25 nap, tehát folyamatos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 22.

Gyermeket nevelő családok otthonfelújítási támogatása

Kérdés: Igényelheti a gyermeket nevelő családok otthonfelújítási támogatását egy közfoglalkoztatási jogviszonyban álló személy?
Részlet a válaszából: […] ...25 százalékát elérő vállalkozási díjat, és minimum 25 százaléknak megfelelő anyagköltséget. Az 50-50 százalék aránymértéket nem egyes munkafázisonként/munkálatonként, hanem a költségek összességében kell figyelembe venni.A támogatás folyósításának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 7.

Ellátások karantén alá vont munkahelyen

Kérdés: Milyen juttatásokra jogosultak egy szociá-lis intézmény munkavállalói abban az esetben, ha az intézményt karantén alá vonták, így az ott maradt dolgozók ellátják a munkájukat, de utána nem tudnak hazamenni?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony alapján meg nem térülő kiesett munkajövedelmet az állam a fertőző beteg, illetve a kórokozó hordozó részére megtéríti.Az egyes járványügyi intézkedések részletszabá-lyait a 18/1998. NM rendelet tartalmazza. Ezzel kapcsolatban fontos tudni, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.

Gyermekápolási táppénz váltott gondozásban elhelyezett gyermekek után

Kérdés: Jogosult lehet mindkét szülő gyermek-ápolási táppénzre a váltott gondozásban elhelyezett gyermekek esetében, ami a gyakorlatban úgy valósul meg, hogy a gyermekek állandó jelleggel ugyanabban a lakásban élnek, a környezetük, iskolájuk nem változik, és a szülők töltenek felváltva két-két hetet a gyermekekkel a régi megszokott lakásban?
Részlet a válaszából: […] ...együttlakását, életvitelszerű közös életét értjük, ami magában foglalja az együttes étkezést, pihenés, háztartásvezetést is.Az egyes tartalmi elemek a felek sajátos élethelyzetére és körülményeire tekintettel az általános megítéléstől eltérően is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 24.

Balesetitáppénz-jogosultság

Kérdés: Jogosult táppénzre az a munkavállaló, aki 2019. december 2-án szenvedett üzemi balesetet, amely miatt 2020. január 6-ig keresőképtelen állományban volt?
Részlet a válaszából: […] ...Üzeminek minősül továbbá az a baleset is, melyet a biztosított munkába, vagy onnan lakására (szállására) menet közben szenved el, vagy egyes társadalombiztosítási ellátások igénybevétele közben éri.Az Mvt. a munkabaleset fogalmi körébe azokat a baleseteket veszi, melyek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 4.

Külföldi anyavállalat által kiküldött ügyvezető

Kérdés: Helyesen jár el egy külföldi cég magyarországi leányvállalata abban az esetben, ha a 2014. szeptember 1-jétől folyamatosan Magyarországon tartózkodó ügyvezetője jogviszonyát kiküldetésként kezeli, tekintettel arra, hogy a magyar kft.-től semmilyen jövedelemben nem részesül, a bérjövedelmét az angliai székhelyű anyavállalattól kapja? Az ügyvezető számára az itt-tartózkodása óta bérelt lakás havi 1500 euró összegű bérleti díját a magyar cég fizeti az ingatlan bérbeadójával kötött szerződés alapján, de ezt az összeget kizárólag a költségei között számolja el, és semmilyen közterhet nem fizet utána. Helyes ez az eljárás?
Részlet a válaszából: […] ...részére az illetékes ang-liai hatóság kiadta az A1 jelű igazolást, akkor annak érvényességi ideje alatt – legfeljebb 24 hónapig – az Egyesült Királyság társadalombiztosítási joghatósága alatt állt, és Magyarországon utána járulék-, szociálishozzájárulásiadó-...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 11.

Ápolási díj

Kérdés: Jogosult-e ápolási járadékra egy 80 százalékos egészségkárosodott II. csoportos rokkant, vak férfi felesége, akinek 67 százalékos, III. csoportos rokkantságát megszüntették, ezért jelenleg ellátatlan? A férfi mások gondozására szorul. Mit vizsgálhat a jegyző ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a súlyosan fogyatékosszemélyt gondozó vagy eltartó közeli hozzátartozó lehet jogosult. A Ptk. 685.§-ának b) pontja alapján – a jegyes kivételével – közeli hozzátartozó aházastárs, a bejegyzett élettárs, az egyenes ágbeli rokon, az örökbe fogadott,a mostoha-...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 24.

Választás napja

Kérdés: Melyik törvény tartalmazza azt a rendelkezést, hogy csökken a szülési szabadság időtartama, és hogy a szülési szabadságot a szülés napjától kell számítani, illetve az anya részéről "elveszett" két hétnek hogyan alakul a jövedelmi, jogviszonyi státusza az alábbi esetben? A harmadik gyermekét 2009. augusztus 15-én szülő anya a szülést követően 2009. szeptember 2-án – amikor már rendelkezésre állt a születési anyakönyvi kivonat, taj-kártya – személyesen nyújtotta be terhességi-gyermekágyi segély iránti igényét, s egyidejűleg lemondta a második gyerek utáni GYES folyósítását, melyet az apa vett igénybe. Ez a nap lett a választás napja. A kapott tájékoztatás szerint ezzel a közel két héttel csökkent a TGYÁS időszaka.
Részlet a válaszából: […] ...adni arról, hogy a szülési szabadságot legkésőbb a szülés napján el kell kezdeni. Sajnos a MÁK gyakorlata miatt sűrűn előfordul, hogy a GYES alatti szülés csak hetekkel később jut a munkáltató tudomására, így a fenti kérdés nem elméleti probléma. Annál is inkább,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.

Amerikai és angol állampolgárok biztosítása

Kérdés: Milyen engedélyek alapján foglalkoztathatja egy 100 százalékos magyar tulajdonban lévő nyelviskolát működtető gazdasági társaság munkáltató az angol és amerikai állampolgárságú nyelvtanárait? Biztosítottá válnak-e valamilyen államközi vagy egyéb egyezmény alapján? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett jövedelem után, illetve kell-e utánuk tételes vagy százalékos ehót fizetni? A magyarországi tartózkodás munkáltató által átvállalt költségeinek van-e adózási, társadalombiztosítási terhe?
Részlet a válaszából: […] ...ugyan nem nevezte meg azt a jogviszonyt, amelynekkeretében a nyelvtanárok foglalkoztatása megvalósul, azonban úgy véljük, hogyesetükben munkaviszonyról van szó, már csak azért is, mivel munkáltatónaknevezi a nyelviskolát működtető társaságot. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.

Eltartott és eltartó

Kérdés: Ki lehet eltartó? Milyen szolgáltatásra jogosult az eltartott hozzátartozó, és milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban áll.Eltartó lehet pl. a biztosított személyeken túl a nyugdíjas, a táppénzben,terhességi-gyermekágyi segélyben, GYED-ben, GYES-ben, különböző járadékban,ápolási díjban részesülő személy, illetve a nappali tagozatos, egészségügyiszolgáltatásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.
1
2