Béren kívüli juttatások korlátozásának megszűnése

Kérdés: Cégünknél cafeteria-rendszer működik. Változott-e és hogyan a cafeteriában lévő juttatások köre? Módosítani kell-e a cafeteria-szabályzatot?
Részlet a válaszából: […] ...korlátozó 400 ezer forintoskeret megszűnik [Mód2009-tv. 238. § (1) bekezdés 4. pont]. A keret megszüntetésévela munkáltató – az egyes juttatások adómentességét korlátozó szabályokfigyelembevételével – korlátozás nélkül adhat a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.

Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalói csoportokra teszi lehetővé az eltérő mértékű juttatást.Ha a cégnél kollektív szerződés határozza meg az egyescsoportok számára adható juttatásokat, akkor az egyes csoportok eltérő összegűjuttatást kaphatnak, sőt a bér százalékában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Autópálya-matrica közterhei

Kérdés: Valóban magáncélú használatnak számít-e az úthasználati díj (autópálya-matrica) bruttó értékének 50 százaléka, és ezt is terheli-e az 54 százalékos adófizetési kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...a természetbeni juttatás alapjának. Akifizető döntése csak egy matrica, bérlet tekintetében érvényes, tehát akáréven belül, minden egyes autópálya-matricával kapcsolatos adókötelezettségemegállapításakor dönthet, hogy milyen megoldást választ...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.

Adómentes juttatások

Kérdés: Egy részvénytársaság vezetősége 2006. január 1-jétől a béren kívüli juttatásokat egységesen minden foglalkoztatott részére 120 000 forint éves keretösszegben határozta meg. Az adómentes mértékig választható étkezési utalvány, üdülési csekk, helyi bérlet és internettámogatás. Adható-e adómentesen az arra jogosultaknak a keretösszegen felül is az iskolakezdési támogatási utalvány, vagy az rt.-nél 5-10-15 éve munkaviszonyban állóknak meghatározott értékű, az Szja-tv. szerinti adómentes juttatás?
Részlet a válaszából: […] ...a dolgozók egy csoportjának további juttatásokat is nyújt.Az adótörvények a már kialakult tényhelyzetet kezelik. AzSzja-tv. 71. §-a egyes adómentes juttatások éves maximális keretét 400 ezerforintban korlátozza. Ezek a juttatások a következők:a) az önkéntes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 4.

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Valóban maximálva van-e a béren kívül adható juttatások mértéke, illetve változott-e ezen juttatások közteher-fizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...adható juttatások mértékét. Nem rendelkezik a törvény arról,hogy mi a helyes eljárás több, egymás melletti munkaviszony esetén, az egyesmunkáltatók által adható adómentes juttatások hogyan határozhatók meg.A 400 ezer forintos keretbe tartoznak azok a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.

Személyi jövedelemadózás 2005. évi változásai

Kérdés: 2005. évben melyek a személyi jövedelemadót érintő legfontosabb változások?
Részlet a válaszából: […] ...változás 2005-től, hogy az ingatlanértékesítésjövedelmét nem kell az éves jövedelem számításánál figyelembe venni.AdókedvezményekEgyes adókedvezmények együttes összege – néhány kivételtőleltekintve – nem haladhatja meg az évi 100000 forintot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.

Önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári tagdíj

Kérdés: Amennyiben a munkáltató úgy határoz, hogy a munkavállalója javára önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárba befizetéseket teljesít, akkor minden munkavállalója számára kell fizetnie, vagy lehetséges csak egyes munkavállalóknak? Ha mindenkinek fizetni kell, lehet különböző összeg, vagy a hozzájárulásnak egységesnek kell lennie? Mi minősül adománynak? Felveheti-e a munkavállaló egy összegben? Milyen gyakorisággal lehet adni? Milyen adó-, illetve járulékkötelezettség terheli? Azonosnak kell-e lenniük az egyes munkavállalóknak adott összegeknek?
Részlet a válaszából: […] ...az a havi összeg minősül, amelyet a pénztári alapokban a munkáltató rendelkezése alapján, az átutalást követően, dátum szerint az egyes hónapokban tagdíjként ír jóvá a pénztár. Több munkáltató esetén az Eho-tv. szerint a magánszemély után fizetendő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 16.