Középiskolai tanuló szülése

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult a szülés után az a kismama, aki 2016 szeptemberétől középiskolai tanuló, de a 2019-es tanévet már nem kezdte meg, mert várandós, és a szülés várható időpontja 2020. január hónap vége? Az igénylő 2019. október 1-jétől egy betéti társaságban dolgozik munkaviszonyban, adminisztrátor munkakörben. Amennyiben jogosult ellátásokra, akkor milyen összegre számíthat?
Részlet a válaszából: […] ...nap a munkaviszonyból).Ez alapján tehát egyik ellátásra sem jogosult. A szülés napjától így csak a gyermekgondozást segítő ellátást (GYES) igényelheti, amely fix összegű ellátás, az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegével azonos, azaz jelenleg havi 28 500...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 26.

Kisadózó egyéni vállalkozó szülése

Kérdés: Hogyan kell megfizetnie a közterheket annak a kisadózó egyéni vállalkozónak, aki hamarosan szülni fog, és a gyermek 1 éves koráig nem kíván dolgozni, de a vállalkozásnak továbbra is lesz bevétele, mert a napi 4 órás munkaviszonyra bejelentett alkalmazottja dolgozni fog? Igényelhető ebben az esetben a csecsemőgondozási díj és a GYED? Amennyiben igen, akkor mikor állhat ismét munkába a vállalkozó édesanya az ellátások folyósítása mellett?
Részlet a válaszából: […] ...a Cst. 4. §-ának d) pontja szerint keresőtevékenységnek a munkaviszonyban, közalkalmazotti, közszolgálati jogviszonyban, bírósági, ügyészségi, igazságügyi szolgálati jogviszonyban, a Magyar Honvédség, rendvédelmi szervek, polgári nemzetbiztonsági szolgálatok, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 2.

Várandós anya biztosítási jogviszonya

Kérdés: Van valamilyen előnye, ha még a szülés előtt biztosítási jogviszonyt létesít az a várandós fiatalasszony, aki jelenleg alap ápolási díjat kap a nagyszülője gondozására tekintettel, de ezt a szülés előtt vissza fogja mondani, más biztosítási jogviszonya pedig nincs? Az anya tudja, hogy az első gyermekre tekintettel csak GYES-t kaphat, de jogosult lehet esetleg egyéb ellátásra, ha a GYES alatt újra gyermeket vár?
Részlet a válaszából: […] ...idővel kell rendelkeznie. Ha ettől kevesebb a biztosításban töltött ideje, csak a kevesebb időre kaphatja a táppénzt. A továbbiakban a GYES-t veheti igénybe.A pénzbeli ellátások folyósításának tartama alatt a gyermekgondozási segély nem jár.A leírtak alapján látható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 27.

Családi gazdaság vezetőjének CSED-re való jogosultsága

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re az a kismama, aki egy családi gazdaság vezetője, őstermelőként biztosított, és a járulékokat az előző évi bevétele 20 százaléka után fizeti meg? A kismama a gazdálkodás mellett megbízási jogviszonyban is végez munkát egy cégben. Jogosult lesz ez alapján CSED-re, illetve GYED-re? Hogyan válik valaki biztosítottá a megbízási jogviszonyában?
Részlet a válaszából: […] ...hogy e jogviszonyában is biztosított a kismama, bár azt nem tudjuk, hogy mikortól és milyen időszakokban.Nézzük meg jogviszonyonként az egyes ellátásokra való jogosultságát.Bár őstermelőként biztosított a kismama, azonban a táppénzre való jogosultság másik feltétele...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

Megbízási jogviszonyban álló biztosított szülése

Kérdés: Szülése esetén jogosult-e terhességi-gyermekágyi segélyre és GYED-re az az állandó megbízási szerződés alapján munkát végző dolgozó, akinek az egyes munkái között esetenként néhány nap szünet is van?
Részlet a válaszából: […] A megbízási jogviszonyban állóra – feltéve, hogy az etevékenységből származó járulékalapot képező jövedelme eléri a minimálbér 30százalékát, illetve naptári napokra ennek harmincadrészét – kiterjed abiztosítás. A biztosítottat pedig – az egyéb jogosultsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 5.

Egyéni vállalkozó szülése

Kérdés: Hogyan alakul a szülési szabadságot érintő, valamint a GYED-re és a GYES-re vonatkozó jogosultsága, illetve a járulékfizetési kötelezettsége annak a főállású egyéni vállalkozónak, aki ingatlan-bérbeadással foglalkozik, év végén nyereséges, bevallásában osztalékadót is fizet, 2005. évben szülési szabadságon van, majd igénybe szeretné venni a GYED-et és a GYES-t is? A bérbeadással jelenleg megbízási szerződés alapján egyik családtagja foglalkozik. 2006. február 15-i bevallásában a képződött nyereséget 16 százalékkal és 35 százalékkal le kell majd adózni, mert egyéni vállalkozói kivétje nincsen.
Részlet a válaszából: […] ...vállalkozó a vállalkozóitevékenységet személyesen nem folytatja. A családtámogatási törvény szabályai aszemélyes munkavégzést egyes ellátások folyósítása mellett nem is tesziklehetővé (pl. a GYES), de megengedik pl., hogy a gyermek egyéves kora után napi4...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.

Bt. beltagjának jogviszonya szülés esetén

Kérdés: Egy bt. beltagja heti 36 órát meghaladó munkaviszonya mellett a bt. ügyvezetője és a munkáltatói jogok gyakorlója. Tagi jövedelmet nem vesz fel. Az ügyvezető gyermeket vár, ezért jelenleg a főállású munkaviszonyából táppénzes állományban van, majd a szülést követően TGYÁS-ra, illetve GYED-re, majd GYES-re megy. Gyakorolhatja-e a bt.-ben továbbra is az ügyvezetői tisztségét, díjazás nélkül?
Részlet a válaszából: […] A betéti társaság képviseletét a társasági szerződésben arrakijelölt tag – választott tisztségviselő – kötelezően látja el, ami személyesközreműködést igénylő tevékenységet jelent. Ezen kötelezettségét nembefolyásolja az időközben bekövetkező betegsége,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.