Munkaviszony megszüntetése GYES, GYET ideje alatt

Kérdés: Köteles meghosszabbítani a fizetés nélküli szabadság időtartamát a gyermek 10 éves koráig a munkáltató abban az esetben, ha a munkavállaló eredetileg csak a gyermek 3 éves koráig igényelte a GYES-t és a fizetés nélküli szabadságot, de időközben kiderült, hogy a gyermek szívbetegsége miatt 10 éves koráig GYES-en maradna? Megszüntetheti a munkáltató a dolgozó munkaviszonyát ebben az esetben? Hogyan kell eljárni akkor, ha ugyanez az édesanya, aki három kiskorú gyermeket nevel, nem GYES-t, hanem gyermeknevelési támogatást igényel?
Részlet a válaszából: […] ...a 11. § (4) bekezdésében meghatározott esetben –, valamint a gyám – ide nem értve a gyermekvédelmi gyámot és a kizárólag egyes gyámi feladatok ellátására kirendelt nevelőszülőt – a saját háztartásában nevelta) gyermek 3. életévének betöltéséig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 15.

Főállású anya szülése

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a munka-vállaló, aki 2018. március 24-től fizetés nélküli szabadságot kért és kapott 2019. március 24-ig, mert 3 kiskorú gyermekére tekintettel főállású anyaként otthon kívánt maradni, azonban közben ismét várandós lett? Érdemes megszakítania a fizetés nélküli szabadságot, és táppénzt igényelni, vagy mindenképpen csak GYES-re lehet jogosult? A szülés várható időpontja 2019. április hónap.
Részlet a válaszából: […] ...kétszerese harmincadrészében, ha a szerződés szerinti jövedelme legalább ennyi. Mivel a baba a gyermekgondozást segítő ellátás (GYES) megszűnését követő egy éven túl születik, a CSED alapjának megállapításánál nem alkalmazható az Eb-tv. 42. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.

Szülés GYED alatt

Kérdés: Mennyi ideig kell dolgoznia a jelenleg GYED-ben részesülő munkavállalónak annak érdekében, hogy mindkét gyermeke után jogosult legyen ellátásra, ha jelenleg második gyermekével már várandós, de még vissza tudna menni dolgozni a GYED mellett? A dolgozó 2010 óta áll munkaviszonyban jelenlegi foglalkoztatójánál.
Részlet a válaszából: […] ...– a szerződés szerinti jövedelme legalább ennyi.Bevezetésre került viszont egy előnyszabály. Ennek értelmében, ha a gyermek a GYED, GYES folyósításának az igénybevétele alatt, vagy annak megszűnését követő egy éven belül születik, és az újabb gyermek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 12.

Eva hatálya alá tartozó bt. GYES-en lévő beltagja

Kérdés:

Kell-e jövedelmet kivennie, illetve kell-e járulékot fizetni egy eva hatálya alá tartozó, bevételi nyilvántartást vezető betéti társaság beltagja után, aki harmadik gyermeke születése miatt jelenleg GYES-en van? Főállású munkahelyén tanárnőként dolgozik, de a társaságban ő végzi a munkát. Elég ha a kiállított számlák után befizeti az evát? Amennyiben kell jövedelmet kivennie, azt minden hónapban meg kell-e tennie, vagy elég egyszer egy évben? A beltag a társaságban fordítási munkát végez saját otthonában. Dolgozhat-e továbbra is a társaságban, ha a GYES letelte után főállású anya szeretne lenni? Milyen közterheket kell megfizetnie, illetve milyen jövedelmet kell felvennie ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...adott válaszra reagálva csatolom az adóhivatal válaszát ugyanerre a kérdésre reagálva. Ha jól értelmezem az Önök válaszát, akkor a GYES-en lévő beltag után akkor is kell járulékot fizetni, ha nem vesz ki jövedelmet, mert a GYES nem 36 órát elérő munkaviszony....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 6.

GYES-en lévő egyéni vállalkozó járulékai

Kérdés: Kell-e járulékot és tételes egészségügyi hozzájárulást fizetnie annak az egyéni vállalkozónak, akinek heti 36 órát meghaladó munkaviszonya van, de jelenleg gyermekgondozási segélyben részesül? A GYES időtartama alatt otthonában munkát végez, melyet leszámláz a megrendelőnek, de jövedelmet nem vesz fel.
Részlet a válaszából: […] ...ellentmondás van.A 209. válaszban az az állítás íródott le, hogy 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkező egyéni vállalkozó, ha GYES időtartama alatt otthon egyéni vállalkozóként munkát végez, akkor a járulékminimumot meg kell fizetne, mert főállású...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

Eho-kötelezettség fizetés nélküli szabadság idején

Kérdés: Kell-e tételes egészségügyi hozzájárulást fizetni a háromnapos fizetés nélküli szabadság időtartamára?
Részlet a válaszából: […] ...járó gyermeknevelési támogatásra való jogosultság, 12 évesnél fiatalabb gyermek otthoni ápolása, illetve 14 évesnél fiatalabb gyermek GYES-re való jogosultság miatt vették igénybe)szünetel a biztosítás.A biztosítás szünetelését pedig a Tbj-tv. 44. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.