A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk a fizetés nélküli szabadság , biztosítási jogviszony , GYES kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 Anyasági ellátások igénylése

Kérdés: Anyasági ellátást, majd később a GYES-t milyen módon lehet igényelni, az igényeket hova kell benyújtani, és ez kizárólag a foglalkoztatott feladata-e?

Részlet a válaszából: […] ...kívül el kell bírálni, és a támogatást 15 napon belül postautalványon a jogosult részére ki kell utalni.A gyermekgondozási segély (GYES) és a gyermeknevelési támogatás (GYET) igénylése a következőképpen történik:Ki kell tölteni az "Igénybejelentés...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

32. cikk / 33 Foglalkoztatói teendők szülés esetén

Kérdés: Mikor, mi a teendője annak a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatónak, akinek munkavállalója gyermeket vár? Hogyan kell megállapítani a szülési szabadságot, mit, mikor és hogyan kell jelenteni az APEH-nak, illetve a társadalombiztosítási szerveknek? Hogyan és milyen jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás igénybevétele miatt elmaradt szabadságot?

Részlet a válaszából: […] ...állampolgári jogon érkező gyermekgondozási segély. A gyermekgondozási segély igénybejelentése már nem foglalkoztatói feladat, a GYES folyósításához csak a fizetés nélküli szabadságot kell a foglalkoztatónak igazolnia. Az Mt. rendelkezéseinek értelmében...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

33. cikk / 33 Tartalékos katonai szolgálat

Kérdés: Hogyan kell minősíteni a munkavállaló távollétét a tartalékos katonai szolgálat idején?

Részlet a válaszából: […] ...az, akia) munkaviszonyban (ideértve az országgyűlési képviselőt is), közalkalmazotti, illetőleg közszolgálati jogviszonyban, ügyészségi szolgálati jogviszonyban, bírósági jogviszonyban, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban, hivatásos...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

fizetés nélküli szabadság X

biztosítási jogviszony X

GYES X

anyasági ellátás foglalkoztatói teendők igazolt távollét igénybejelentés szülés tartalékos katonai szolgálat

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

fizetés nélküli szabadság ×

biztosítási jogviszony ×

GYES ×

és a(z)

díj – 30 cikkben

ellátás – 28 cikkben

jogosultság – 27 cikkben

munkaviszony – 24 cikkben

munkavállaló – 24 cikkben

1% – 23 cikkben

táppénz – 22 cikkben

GYED – 21 cikkben

segély – 20 cikkben

gyermekgondozási díj – 19 cikkben

szülés – 19 cikkben

gyermekgondozási segély – 19 cikkben

jövedelem – 18 cikkben

ápolás – 14 cikkben

foglalkoztató – 13 cikkben

keresőképtelenség – 13 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 13 cikkben

szülő – 12 cikkben

minimálbér – 12 cikkben

baleset – 11 cikkben

nyugdíj – 10 cikkben

biztosítási idő – 10 cikkben

munkabér – 10 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 10 cikkben

gyermek születése – 9 cikkben

eva – 9 cikkben

szülési szabadság – 9 cikkben

foglalkoztatás – 9 cikkben

baleseti táppénz – 9 cikkben

kiva – 9 cikkben

csecsemőgondozási díj – 9 cikkben

szünetelés – 8 cikkben

jogviszony megszűnése – 8 cikkben

igazolás – 8 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 8 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 8 cikkben

tag – 7 cikkben

keresőtevékenység – 7 cikkben

járulékfizetés – 7 cikkben

munkaidő – 7 cikkben

táppénz összege – 6 cikkben

kivét – 6 cikkben

bejelentés – 6 cikkben

megállapodás – 6 cikkben

nyugdíjjárulék – 6 cikkben

távolléti díj – 6 cikkben

taj – 6 cikkben

munkaszerződés – 6 cikkben

vállalkozó – 6 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

gyakorlat – 5 cikkben

bíró – 5 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 5 cikkben

táppénz alapja – 5 cikkben

hozzátartozó – 5 cikkben

biztosítási kötelezettség – 5 cikkben

öregségi nyugdíj – 5 cikkben

táppénzjogosultság – 5 cikkben

járulékalap – 5 cikkben

GYET – 5 cikkben

több jogviszony – 5 cikkben

beteg gyermek – 5 cikkben

betegszabadság – 5 cikkben

nevelőszülő – 5 cikkben

nyugdíjas – 5 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 5 cikkben

egyéni vállalkozó – 5 cikkben

közalkalmazott – 5 cikkben

nyugellátás – 5 cikkben

katona – 5 cikkben

szolgálati idő – 5 cikkben

irányadó időszak – 4 cikkben

munkaviszony megszűnése – 4 cikkben

szja – 4 cikkben

GYÁS – 4 cikkben

családtámogatás – 4 cikkben

táppénz időtartama – 4 cikkben

GYES lejárta – 4 cikkben

TGYÁS – 4 cikkben

előnyszabály – 4 cikkben

GYED folyósítása – 4 cikkben

kifizetőhely – 4 cikkben

biztosítás megszűnése – 4 cikkben

tájékoztatás – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 4 cikkben

külföldi – 4 cikkben

felmondás – 4 cikkben

pótlék – 3 cikkben

hitel – 3 cikkben

gyermekgondozási támogatás – 3 cikkben

orvosi igazolás – 3 cikkben

beteg gyermek ápolása – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat