Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mi a munkáltató teendője, ha dolgozója 3 hónap fizetés nélküli szabadságot kér, de nem építkezik, és nem ápol, illetve nem gondoz sem gyermeket, sem közeli hozzátartozót?
Részlet a válaszából: […] ...–, hogy amennyiben a munkavállaló a fizetés nélküli szabadság tartama alatt a Tbj-tv. 16. §-ában foglaltak szerint úgynevezett egyes ellátásra jogosultként (pl. eltartott hozzátartozóként) sem jogosult egészségügyi szolgáltatásra, köteles a Tbj-tv. 39. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.

Tartalékos katonai szolgálat

Kérdés: Hogyan kell minősíteni a munkavállaló távollétét a tartalékos katonai szolgálat idején?
Részlet a válaszából: […] ...az, akia) munkaviszonyban (ideértve az országgyűlési képviselőt is), közalkalmazotti, illetőleg közszolgálati jogviszonyban, ügyészségi szolgálati jogviszonyban, bírósági jogviszonyban, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban, hivatásos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

Igazolatlan távollét járulékkötelezettsége

Kérdés: Terheli-e járulékfizetési kötelezettség a munkáltatót a dolgozó igazolatlan távollétének időtartamára?
Részlet a válaszából: […] ...támogatásra való jogosultsága, = 12 évesnél fiatalabb beteg gyermek otthoni ápolása, illetve = 14 évesnél fiatalabb gyermek gyesre való jogosultsága miatt vették igénybe); továbbá a munkavégzés alóli mentesítés idejére (kivéve, ha az érintett erre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.