Kilépő munkavállaló járulékminimuma

Kérdés: Hogyan kell alkalmazni a munkaviszonyban állóknál a havi 48 300 forintos minimumjárulék alsó határt abban az esetben, amikor a munkavállaló részére a felmentési időre előre kifizetik a munkabérét? Például ha a munkaviszony 2020. december 31-én szűnik meg, de a munkáltató 2020. október 5-én kifizette a november és december havi felmentési időre járó juttatást.
Részlet a válaszából: […] ...alsó határ után tehát kizárólag abban az esetben kellene megfizetni a járulékokat, illetve a szociális hozzájárulási adót, ha az egyes hónapokra járó kifizetett jövedelem alatta lenne a meghatározott minimumnak.A 2008-as bevallásban természetesen a kifizetés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 10.

Tartós keresőképtelenség

Kérdés: Jár fizetett szabadság a keresőképtelenség idejére annak az 1957. május 7-én született dolgozónak, aki 2017. május 14. óta keresőképtelen, és előreláthatóan még hosszú ideig beteg lesz? Hogyan és mikor kell elindítani a rokkant-ellátás igénylését? Az igénylés előtt meg kell szüntetni a munkaviszonyt? Van valamilyen fizetési kötelezettsége ebben az esetben a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...(bejelentett lakóhelye vagy bejelentett tartózkodási helye) szerint illetékes, rehabilitációs hatóságként eljáró megyei kormányhivatal megyeszékhely szerinti járási hivatalához, a fővárosban Budapest Főváros Kormányhivatala III. Kerületi Hivatalához kell benyújtani,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 27.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...függően az ösztöndíjasfoglalkoztatott munkavégzésre való ajánlását más munkáltatók részére.Az Mt., Kjt., valamint a Ktv. egyes rendelkezéseinekmegfelelő alkalmazása az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyraMegfelelően alkalmazni kell az Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.