Szülés külföldi előzménnyel

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re és GYED-re az a kismama, aki 2020-ban érettségizett, szeptemberben férjhez ment, 2021. januárban Angliába költözött, ahol 2021. február 1-jétől május 31-ig munkaviszonyban dolgozott, júniusban azonban hazaköltözött, és első gyermekét 2021. október 15-re várja? Az érintett 2021. július 5-től Magyarországon munkaviszonyba áll, korábban itthon biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonnyal nem rendelkezett.
Részlet a válaszából: […] ...július 5-től október 14-ig 102 nap, valamint az Európai Unió és az Európai Atomenergia Közösség és Nagy-Britannia és Észak-Írország Egyesült Királysága között kötött Kereskedelmi és Együttműködési Megállapodás Szociális Biztonsági Koordinációról...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

Ellátások szülés esetén

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re a szülés napjával az a munkavállaló, aki 2019. március 26-tól 2020. március 25-ig tartó GYES-ellátásának folyósítása alatt 2020. február 19-én munkaviszonyt létesített, és újra várandós? A szülés várható ideje 2020. július vége.
Részlet a válaszából: […] ...tanulmányok idejéből 180 napot és a rehabilitációs ellátás folyósításának idejét.A CSED tehát biztosításhoz kötött, míg a GYES alanyi jogon járó ellátás. A CSED-re tehát önmagában nem ad jogosultságot a GYES folyósításának időtartama, sőt az előzetes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 24.

Középiskolai tanuló szülése

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult a szülés után az a kismama, aki 2016 szeptemberétől középiskolai tanuló, de a 2019-es tanévet már nem kezdte meg, mert várandós, és a szülés várható időpontja 2020. január hónap vége? Az igénylő 2019. október 1-jétől egy betéti társaságban dolgozik munkaviszonyban, adminisztrátor munkakörben. Amennyiben jogosult ellátásokra, akkor milyen összegre számíthat?
Részlet a válaszából: […] ...nap a munkaviszonyból).Ez alapján tehát egyik ellátásra sem jogosult. A szülés napjától így csak a gyermekgondozást segítő ellátást (GYES) igényelheti, amely fix összegű ellátás, az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegével azonos, azaz jelenleg havi 28 500...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 26.

Ellátások szülés esetén

Kérdés: A GYES-en kívül jogosult lehet valamilyen egyéb ellátásra az a munkavállaló, aki 2018. június 11-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, első gyermeke 2019. június 4-én született, akire tekintettel CSED-et igényelt, de nem volt jogosult az ellátásra, mert jelenlegi munkaviszonya előtt semmilyen biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya nem volt? Az édesanya egyedülálló.
Részlet a válaszából: […] Az anya a szülést megelőzően 358 nap biztosításban töltött idővel rendelkezik. A CSED-re való jogosultsághoz a szülést megelőző két éven belül 365 nap biztosításban töltött idő szükséges. Tehát a dolgozó valóban nem jogosult CSED-re, és sajnos GYED-re sem. Igényét a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.

Biztosítási jogviszonnyal nem rendelkező kismama ellátásai

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult a szülést követően az a kismama, aki több mint két évet töltött egy EU-s tagállamban egy ismerősénél nyelvtanulás céljából, a magyarországi munkaviszonyát a kiutazás előtt megszüntette, azóta sem itthon, sem külföldön nem dolgozik, de a külföldi tartózkodásának ideje alatt itthon fizették utána az egészségügyi szolgáltatási járulékot, és jelenleg 2 hónapos várandós?
Részlet a válaszából: […] ...ha lenne legalább ennyi nap biztosításban töltött ideje. A táppénzfolyósítás megszűnését követően ebben az esetben is a GYES lenne az igénybe vehető ellátás, amelynek havi összege 2015-ben egy gyermek után az öregségi nyugdíjminimum 100 százaléka, azaz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 2.

Kevés biztosítási idővel rendelkező munkavállaló ellátásai szülés esetén

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult a táppénzjogosultság letelte után az a munkavállaló, aki 2013. október 29-étől rendelkezik folyamatos biztosítási idővel, 2014. február 12-étől veszélyeztetett terhessége miatt keresőképtelen, és 106 napig táppénzre jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...– biztosítási idő hiányában – nem jogosult TGYÁS-ra, a gyermek születésének napjától gyermekgondozási segélyt vehet igénybe. A GYES folyósításának időtartama alatt a biztosítása nem szünetel.Felhívjuk a figyelmet, hogy a biztosítás szünetelésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.

Ellátások második szülés esetén

Kérdés: Jogosult lesz mindkét munkaviszonya alapján a szülés esetén járó ellátásokra az az édesanya, akinek első gyermeke 2010. július 19-én született, ezért 2012. július 19-ig GYED-ben, július 20-tól pedig GYES-ben részesült, második gyermekét 2013. január 7-re várja, és 2012. július 2-ától létesített egy második, heti 20 órás munkaviszonyt is? Az első munkahelyén több mint 7 éves munkaviszonnyal rendelkezik, heti 25 órás munkaidőben dolgozik, és az első szülés alapján járó ellátásokat a minimálbér figyelembevételével kapta.
Részlet a válaszából: […] ...ellátások összegét jogviszonyonként külön-külön kell megállapítani. Tehát külön kell megállapítani annál a munkáltatónál, ahol a GYES folyósítása miatt fizetés nélküli szabadságon van, és külön a július 2-ától fennálló munkaviszonya alapján.Még mielőtt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 9.