Középiskolai tanuló szülése

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult a szülés után az a kismama, aki 2016 szeptemberétől középiskolai tanuló, de a 2019-es tanévet már nem kezdte meg, mert várandós, és a szülés várható időpontja 2020. január hónap vége? Az igénylő 2019. október 1-jétől egy betéti társaságban dolgozik munkaviszonyban, adminisztrátor munkakörben. Amennyiben jogosult ellátásokra, akkor milyen összegre számíthat?
Részlet a válaszából: […] ...nap a munkaviszonyból).Ez alapján tehát egyik ellátásra sem jogosult. A szülés napjától így csak a gyermekgondozást segítő ellátást (GYES) igényelheti, amely fix összegű ellátás, az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegével azonos, azaz jelenleg havi 28 500...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 26.

1950-ben született férfi nyugdíjazása

Kérdés: Mikor és mennyi szolgálati idővel mehet előnyugdíjba egy 1950. augusztus hóban született férfi, akinek a fizetése havi 260 000 forint? Az ő esetében már a nettó bérből történik a nyugdíj számítása?
Részlet a válaszából: […] ...kell hajtani. A nyugdíjazást megelőző harmadik év előtti naptári évekbenelért keresetet, jövedelmet – az országos nettó átlagkereset egyes évekbentörténő növekedését alapul véve – a nyugdíjazást megelőző második naptári évkereseti szintjéhez kell igazítani...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Eltartott nagykorú állampolgárok egészségügyi ellátása

Kérdés: Pontosan mely eltartott magánszemélyeknek, és milyen összegben kell járulékot fizetniük annak érdekében, hogy jogosultak legyenek az egészségügyi ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...vezetője tartozik bejelentési kötelezettséggel (sajnos ez a réteg az,amelyik a legnagyobb számban hiányzik a nyilvántartásból).Egyes ellátások folyósításának kezdetét és megszűnését azellátást folyósító szervnek kötelessége bejelenteni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 8.

Megbízási jogviszonyban álló biztosított szülése

Kérdés: Szülése esetén jogosult-e terhességi-gyermekágyi segélyre és GYED-re az az állandó megbízási szerződés alapján munkát végző dolgozó, akinek az egyes munkái között esetenként néhány nap szünet is van?
Részlet a válaszából: […] A megbízási jogviszonyban állóra – feltéve, hogy az etevékenységből származó járulékalapot képező jövedelme eléri a minimálbér 30százalékát, illetve naptári napokra ennek harmincadrészét – kiterjed abiztosítás. A biztosítottat pedig – az egyéb jogosultsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 5.