Jogviszony bejelentésének ellenőrzése

Kérdés: Hogyan tudja ellenőrizni egy munka-viszonyban álló magánszemély, hogy a foglalkoztatója bejelentette, illetve hogy megfizette utána a kötelező közterheket? Lehetséges az, hogy a cég nem tesz eleget a kötelezettségeinek, és a munkavállaló emiatt nem lesz jogosult orvosi ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkező személy az ügyfélkapun keresztül is.A tájékoztatás a lakóhely/tartózkodási hely szerint illetékes kormányhivatal megyeszékhelyen működő járási hivatalától kérhető, illetve– Pest megye és a főváros esetén Budapest Főváros...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 13.

Dohánybolt munkavállalóira vonatkozó szabályok

Kérdés: Van valamilyen speciális szabályozás a 2013. július hóban alakult nemzeti dohányboltok munkavállalói vasárnapi, illetve ünnepnapon történő munkavégzésére, valamint szabadságuk ki­adására vonatkozóan? Milyen juttatásokat, illetve bérpótlékot kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...és csak munkaidőkeret vagy elszámolási időszak alkalmazása esetén lehet, ezen esetekben a hét minden (bármely) napjára vagy egyes munkanapokra egyenlőtlenül lehet beosztani a munkaidőt, figyelemmel a vasárnapi és munkaszüneti napi munkavégzés szabályaira is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.

Kismama kedvezményei

Kérdés: Milyen kedvezményekben részesülhet egy kismama a munkavégzés ideje alatt 2012. július 1. előtt és után?
Részlet a válaszából: […] ...jogkörében nem kíván hozzájárulni, a munkavállaló nőnek kellhatároznia arról, hogy továbbra is a GYES igénybevételét választja, vagyeredeti munkaszerződése szerint foglalkoztatási feltételekkel ismételtenmunkába áll, azonban ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.

Szakképzési hozzájárulás alapjának meghatározása

Kérdés: A betegszabadság idejére fizetett távolléti díjat bérköltségként (54) vagy személyi jellegű egyéb kifizetésként (55) kell könyvelni? Beletartozik-e a szakképzési hozzájárulás alapjába a betegszabadság díjazása?
Részlet a válaszából: […] ...műszakpótlék, nyelvpótlék,túlórapótlék, ügyeleti díj, gépjármű-vezetési pótlék stb.) Nem tartoznak abérpótlékok körébe egyes pótlékként nevesített, de nem a munkavégzéshezkapcsolódó jövedelmek (például családi pótlék, különélési pótlék stb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.

Műszakpótlék érvényesítése GYES-ről visszatérő dolgozó szabadságának kiadásakor

Kérdés: Szabadság idejére távolléti díjat kell fizetni. Az Mt. 151/A. § 3/c pontja alapján folyamatos munkarendben foglalkoztatott dolgozók részére műszakpótlék címén plusz 20 százalék is jár. Az ún. "GYES szabadság" kiadásakor kell-e fizetni az idézett 20 százalékos kiegészítést, hiszen a vonatkozási időszakban nem volt munkavégzési kötelezettsége, tehát műszakpótlék-kiesése sem keletkezik a dolgozónak ezen szabadság alatt?
Részlet a válaszából: […] ...alapbére 20 százalékát kell figyelembe venni.A fenti rendelkezések alapján megállapítható, hogy eltérő rendelkezés hiányában az ún. "GYES-szabadság" esetében is közömbös az a körülmény, hogy a vonatkozó időszakban nem volt a munkavállalónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.