A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

113 talált cikk a díj , segély , szülő , gyermekgondozási segély , GYES kifejezésre

113 cikk rendezése:

111. cikk / 113 Tartalékos katonai szolgálat

Kérdés: Hogyan kell minősíteni a munkavállaló távollétét a tartalékos katonai szolgálat idején?

Részlet a válaszából: […] ...az, akia) munkaviszonyban (ideértve az országgyűlési képviselőt is), közalkalmazotti, illetőleg közszolgálati jogviszonyban, ügyészségi szolgálati jogviszonyban, bírósági jogviszonyban, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban, hivatásos...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

112. cikk / 113 GYED és GYES folyósításának ideje alatti munkavégzés

Kérdés: A gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt az ellátásban részesülő milyen egyéb díjazásban részesülhet és milyen összeghatárig (pl.: megbízási díj, tiszteletdíj)?

Részlet a válaszából: […] ...biztosítási alapon, illetve alanyi jogon kerül-e sor. Így van ez a gyermekgondozási díj (GYED), illetve a gyermekgondozási segély (GYES) viszonylatában is, nevezetesen a biztosítási jogviszonyhoz kötődő, magasabb összegű GYED jogosultsági kritériumai jóval...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

113. cikk / 113 Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?

Részlet a válaszából: […] ...kedvéért említjük csak meg, hogy gyermekgondozási támogatásként jelenleg két ellátásfajta funkcionál, ezek a gyermekgondozási segély (GYES) és a gyermeknevelési támogatás (GYET).A gyermeknevelési támogatásra az a szülő, nevelőszülő, illetőleg gyám jogosult, aki...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

díj X

segély X

szülő X

gyermekgondozási segély X

GYES X

családtámogatás GYET igazolt távollét munkavégzés GYES alatt tartalékos katonai szolgálat

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…113 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

díj ×

segély ×

szülő ×

gyermekgondozási segély ×

GYES ×

és a(z)

Art. – 106 cikkben

ellátás – 98 cikkben

jogosultság – 86 cikkben

1% – 77 cikkben

biztosítás – 77 cikkben

gyermekgondozási díj – 70 cikkben

GYED – 64 cikkben

nyugdíj – 64 cikkben

keresőtevékenység – 61 cikkben

jogviszony – 60 cikkben

táppénz – 59 cikkben

munkaviszony – 57 cikkben

ápolás – 57 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 52 cikkben

szülés – 51 cikkben

szabadság – 50 cikkben

nagyszülő – 46 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 45 cikkben

baleset – 42 cikkben

munkavállaló – 41 cikkben

jövedelem – 38 cikkben

baleseti táppénz – 37 cikkben

biztosítási jogviszony – 37 cikkben

öregségi nyugdíj – 37 cikkben

kivét – 35 cikkben

tag – 34 cikkben

munkaidő – 31 cikkben

ápolási díj – 31 cikkben

foglalkoztató – 31 cikkben

gyermekgondozási támogatás – 30 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 30 cikkben

GYET – 30 cikkben

gyermek születése – 30 cikkben

gyám – 29 cikkben

foglalkoztatás – 28 cikkben

vállalkozó – 27 cikkben

ikergyermekek – 26 cikkben

nyugdíjjárulék – 26 cikkben

kiva – 25 cikkben

pótlék – 25 cikkben

szülési szabadság – 24 cikkben

minimálbér – 24 cikkben

családtámogatás – 24 cikkben

GYÁS – 24 cikkben

nevelőszülő – 22 cikkben

rendszeres pénzellátás – 21 cikkben

rehabilitáció – 21 cikkben

kiskorú – 21 cikkben

nyugellátás – 21 cikkben

házastárs – 21 cikkben

TGYÁS – 20 cikkben

keresőképtelenség – 20 cikkben

egyéni vállalkozó – 20 cikkben

apa – 20 cikkben

járulékfizetés – 19 cikkben

nevelt gyermek – 19 cikkben

nyugdíjas – 18 cikkben

megállapodás – 18 cikkben

családi pótlék – 18 cikkben

fogyatékos gyermek – 17 cikkben

választás – 17 cikkben

nyilatkozat – 16 cikkben

taj – 16 cikkben

beteg gyermek – 16 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 16 cikkben

részmunkaidő – 16 cikkben

igazolás – 16 cikkben

munkabér – 15 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 15 cikkben

bíró – 15 cikkben

átmeneti járadék – 15 cikkben

biztosítási idő – 15 cikkben

teljes munkaidő – 14 cikkben

bejelentés – 14 cikkben

közalkalmazott – 14 cikkben

gyermekápolási táppénz – 13 cikkben

katona – 13 cikkben

kifizetőhely – 13 cikkben

szolgálati idő – 13 cikkben

szünetelés – 13 cikkben

rehabilitációs járadék – 13 cikkben

rokkantsági járadék – 13 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 12 cikkben

hozzátartozó – 12 cikkben

külföldi – 12 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 12 cikkben

egészségkárosodás – 12 cikkben

eho – 12 cikkben

GYES-jogosultság – 12 cikkben

átlagkereset – 12 cikkben

kiskorú szülő – 12 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 12 cikkben

közszolgálati jogviszony – 12 cikkben

GYED folyósítása – 11 cikkben

előzetes letartóztatás – 11 cikkben

lakás – 11 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat