GYED-ben részesülő munkavállaló

Kérdés: Kell valamilyen bejelentést tenni abban az esetben, ha a biztosított édesanya visszamegy dolgozni a munkahelyére? Automatikusan kapja tovább a GYED-et, majd utána a GYES-t a jelenleg 15 hónapos gyermeke után, vagy igényelni kell az ellátásokat?
Kaphatja tovább a GYED-et az édesanya abban az esetben, ha a jelenlegi munkahelyén felmondaná a jogviszonyát, majd munkanélküli-ellátást igényelne?
Részlet a válaszából: […] ...visszamegy dolgozni, a folyósító szervnek semmilyen bejelentési kötelezettséget sem kell teljesítenie.A GYED megszűnését követően a GYES nem jár automatikusan, azt ugyancsak igényelni kell. Az ehhez szükséges "Kérelem gyermekgondozást segítő ellátás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. június 20.

Nyugdíjas személy munkavállalása

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztatható egy nyugdíjas munkavállaló? Milyen közterheket kell megfizetni a részére kifizetett munkabér után, illetve van-e valamilyen különleges bejelentési kötelezettsége a munkáltatónak és a munkavállaló-nak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...az egyezmény alkalmazásával történt/történik. Ilyen egyezménnyel érintett országok a következők: Albán Köztársaság, Amerikai Egyesült Államok, Ausztrália, Bosznia és Hercegovina, Indiai Köztársaság, Japán, Kanada (ideértve Québec tartományt is),...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.

Korengedményes nyugdíjas megbízott

Kérdés: Létesíthető-e megbízási jogviszony a korábbi munkáltatóval korengedményes nyugdíjazás után? Megtehető-e ez vállalkozási jogviszony keretében? Milyen feltételeknek kell teljesülniük, hogy a nyugdíj ne kerüljön veszélybe?
Részlet a válaszából: […] ...alkalmazásában munkavállaló alatt a munkaviszonyban, közalkalmazottijogviszonyban, közszolgálati jogviszonyban, bírósági és ügyészségi szolgálatijogviszonyban, bedolgozói jogviszonyban, szövetkezeti tag munkaviszony jellegűmunkavégzésre irányuló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.