Munkabérletiltás egyszerűsített foglalkoztatás esetén

Kérdés: Hogyan jár el helyesen a munkáltató a következő esetben? Egy munkavállaló munkabérére végrehajtó által küldött letiltás érkezett, amelynek a munkáltató mindenben eleget tett. 2022. június 30-án a munkavállaló felmondása miatt a munkaviszony megszűnt, amelyről a munkáltató értesítette a végrehajtót. A következő hónapban ugyanez a dolgozó egyszerűsített foglalkoztatottként dolgozott korábbi munkáltatójánál, összesen 9 napot. Le kell vonnia a munkáltatónak a korábbi letiltás összegét, tekintettel arra, hogy tudomása van a munkavállaló kötelezettségéről, vagy várja meg a végrehajtó hivatalos értesítését? Érvényesíthető a letiltás az egyszerűsített foglalkoztatási jogviszony alapján kifizetett munkabérre is?
Részlet a válaszából: […] ...átadni.A munkaviszony megszűnésekor a munkáltató köteles a munkavállaló számára igazolást kiadni a munkavállaló jövedelmét terhelő egyes tartozások típusairól és jogcíméről. A tartozásigazoláson fel kell tüntetni, hogy egyes tartozásokat mely jogszabály alapján,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 9.

Adatvédelem

Kérdés: Milyen adatvédelmi szabályokat kell betartani a nyilvántartás és az adatszolgáltatás során?
Részlet a válaszából: […] ...céljának és jogalapjának egyidejűmegjelölése mellett, jogszabályban meghatározott módon szolgáltathatnak adatot.A bíróságok, az ügyészségek, a bűnüldözés és abüntetés-végrehajtás szervei, valamint a nemzetbiztonsági szolgálatokfeladataik ellátása érdekében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 30.

Méltányosság

Kérdés: Hogyan kérheti egy cég tartozásának méltányosságból történő elengedését?
Részlet a válaszából: […] ...között gyakorolhatja.Az Art.-ban az adóhatóság méltányossági jogköre eltérőindokok alapján alapvetően két területen, nevezetesen az egyes szankciókalkalmazása és a fizetési kedvezményre irányuló eljárások során érvényesül.Szankciók esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.