Munkabérből letiltott összeg

Kérdés: Egyik munkavállalónk munkabérét pénzintézeti tartozás miatt terhelte letiltás, amely ezután kiegészült a lakásszövetkezet felé fennálló tartozás miatti letiltással is. Az egyik közüzemi szolgáltató a szolgáltatás korlátozását helyezte kilátásba, ha nem fizeti meg haladéktalanul az elmaradt díját, ezért a dolgozó kérte, hogy a munkabéréből levont összeget a közműszolgáltatónak utalja a munkáltató. Jelenleg a munkavállaló munkabérét 50 százalékos mértékben terheli letiltás. Jogszerűen jár el a munkáltató, ha elutasítja a munkavállaló kérését?
Részlet a válaszából: […] ...kell levonni. A 165. § ugyanazon pontja alá eső több követelés egymás közötti sorrendjét aszerint kell megállapítani, hogy az egyes követelésekre vonatkozó letiltások (a levonás alapjául szolgáló okiratok) közül melyik érkezett előbb a munkáltatóhoz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 9.

Gyermektartásdíj-fizetési kötelezettség

Kérdés: Hogyan befolyásolja a gyermektartásdíj-fizetési kötelezettséget, ha pénzintézeti tartozás miatt az önálló bírósági végrehajtó munkabérletiltást ad ki a munkáltatónak? A munkabérből jelenleg negyven százalék mértékű gyermektartást fizet a dolgozó.
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató meghatározni a jogszerűen levonható munkabérrészt, míg a VIII. fejezet ismerteti több eltérő kielégítési sorrendbe sorolt egyes fizetési kötelezettségek egymáshoz való viszonyát.A levonásokra befolyással bír a követelés jogcíme, illetve azonos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 15.

Nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalók

Kérdés: Kell pótlékot fizetni a vasárnapi munkavégzés után, illetve a rendelkezésre állási idő után milyen díjazás illeti meg a nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalókat? Lehet alkalmazni háromhavi munkaidőkeretet ebben az esetben? Levonható a kiküldetési díj a kötelező német minimálbérből?
Részlet a válaszából: […] ...Németországban jogszabályban meghatározott általánosan érvényes minimálbér 2014. december 31-ig nem volt érvényben, ilyen szabályokat egyes ágazatokra kiterjedően a munkaadói szövetségek és a szakszervezetek között létrejött ún. bértarifa-szerződések tartalmaztak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 24.

Szociális járadékos munkavállaló egyéni járulékai

Kérdés: Terheli-e a pénzbeli egészségbiztosítási járulék, illetve munkaerő-piaci járulék egy heti 25 órában foglalkoztatott, szociális járadékban részesülő munkavállaló havi 54 000 forint összegű munkabérét?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjban részesül. Asaját jogú nyugdíjjal azonos elbírálás alá esik a korengedményes nyugdíj, az előnyugdíj,a bányásznyugdíj, az egyes művészeti tevékenységet folytatók öregségi nyugdíja,a Magyar Alkotóművészeti Közalapítvány által megállapított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...a munkátvégző személy speciális jogviszony keretében végezhesse tevékenységét. Ilyenpl. az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről szóló 2003. éviLXXXIV. törvény 7. § (2) bekezdésének a) pontja szerinti szabadfoglalkozásútevékenység. Ebben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...rendszerűfelsőfokú szakképzésben vesz részt.Gyermekgondozási segélyKi jogosult gyermekgondozási segélyre? A gyermekgondozási segély (GYES) olyan havi rendszerességgeljáró támogatás, amelyre a szülő, a nevelőszülő vagy a gyám jogosult – saját háztartásában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.
1
2
3