Foglalkoztatott munkavállalók átlagos létszáma

Kérdés: Hogyan kell az Szt. szerinti átlagos létszámot számítani 2021. január 1-jétől, milyen jogviszonyok számítanak a foglalkoztatott munkavállalók átlagos létszámába? Hogyan számítanak például a felügyelőbizottsági tagok, akik tiszteletdíjat kapnak, de nem végeznek munkát, az egyszerűsített foglalkoztatottak vagy a fizetés nélküli szabadságon lévő kismamák?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti, közszolgálati, kormányzati szolgálati, hivatásos szolgálati – ideértve a szerződéses katonákat is –, bírói, ügyészi szolgálati, igazságügyi alkalmazotti jogviszonyban (együtt: munkaviszonyban) állók.– A megbízási szerződéssel,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.

Színlelt vállalkozási szerződéssel foglalkoztatott dolgozót terhelő jogkövetkezmények

Kérdés: Milyen jogkövetkezményekre számíthat az a (kényszer)vállalkozó, akiről a moratórium letelte után kiderül, hogy valójában munkaviszony keretében foglalkoztatták?
Részlet a válaszából: […] ...elnevezésétől függetlenülaz összes körülményre tekintettel ítéli meg, hiszen minden ügy egyedi, ezértegyedi elbírálást igényel. Az egyes esetek elbírálásánál külön-külön, egyenkéntés összességében értékeli a szerződés valamennyi tartalmi elemét,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 25.

Vállalkozási szerződés munkaviszonnyá minősítése

Kérdés: Joga van-e az adóhatóságnak két független fél között kötött szerződést átminősíteni? Az adóhatósági ellenőrzés a cégünkkel kötött vállalkozási szerződések egy részét munkaviszonynak minősítette. Milyen szempontok szerint teheti ezt meg, és milyen következményei lehetnek az átminősítésnek?
Részlet a válaszából: […] ...elnevezésétől függetlenülaz összes körülményre tekintettel ítéli meg, hiszen minden ügy egyedi, ezértegyedi elbírálást igényel. Az egyes esetek elbírálásánál külön-külön, egyenkéntés összességében értékeli a szerződés valamenynyi tartalmi elemét,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.