A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk az áthelyezés , ellátás , munkakör , GYES kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Napidíj elszámolása

Kérdés: Milyen jogszabályokat kell alkalmazni a munkavállaló kiküldetésének idejére fizethető napidíj elszámolása során?

Részlet a válaszából: […] ...33/1951. (I. 31.) MT rendelet 12-14. és 21. §-a, továbbá a közszolgálati alkalmazottak belföldi kiküldetése esetén felszámítható egyes költségek megállapításáról szóló 9/1957. (II. 2.) Korm. rendelet hatályát veszti.A kiküldetés idejére kapott...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

áthelyezés X

ellátás X

munkakör X

GYES X

kiküldetés napidíj

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

áthelyezés ×

ellátás ×

munkakör ×

GYES ×

és a(z)

díj – 10 cikkben

1% – 8 cikkben

foglalkoztatás – 8 cikkben

munkaviszony – 7 cikkben

munkavállaló – 6 cikkben

közalkalmazott – 6 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 6 cikkben

nyugellátás – 6 cikkben

tag – 6 cikkben

jogosultság – 6 cikkben

kiva – 5 cikkben

foglalkoztató – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

jövedelem – 5 cikkben

vállalkozó – 5 cikkben

munkaszerződés – 5 cikkben

személyes közreműködés – 4 cikkben

egészségkárosodás – 4 cikkben

szolgálati idő – 4 cikkben

nyugdíj – 4 cikkben

biztosítás – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

felmentési idő – 4 cikkben

keresőtevékenység – 4 cikkben

felmentés – 4 cikkben

végkielégítés – 4 cikkben

kollektív szerződés – 3 cikkben

tisztségviselő – 3 cikkben

nyugdíjas – 3 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 3 cikkben

vezető tisztségviselő – 3 cikkben

megbízás – 3 cikkben

magánszemély – 3 cikkben

eho – 3 cikkben

jogviszony megszűnése – 3 cikkben

járulékfizetés – 3 cikkben

korkedvezmény – 3 cikkben

gyakorlat – 3 cikkben

keresetkiegészítés – 3 cikkben

bejelentési kötelezettség – 3 cikkben

öregségi nyugdíj – 3 cikkben

felmondás – 3 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 3 cikkben

egyéni vállalkozó – 3 cikkben

illetmény – 3 cikkben

bányászati dolgozók keresetkiegészítése – 3 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 3 cikkben

felülvizsgálat – 3 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 2 cikkben

szülő – 2 cikkben

szja – 2 cikkben

belföldi – 2 cikkben

szünetelés – 2 cikkben

nem önálló tevékenység – 2 cikkben

ösztöndíj – 2 cikkben

közszolgálati jogviszony – 2 cikkben

GYÁS – 2 cikkben

keresőképtelenség – 2 cikkben

hivatali, üzleti utazás – 2 cikkben

üzleti út – 2 cikkben

megállapodás – 2 cikkben

nyugdíjkorhatár – 2 cikkben

költségtérítés – 2 cikkben

választás – 2 cikkben

jogutódlás – 2 cikkben

nevelőszülő – 2 cikkben

munkáltatói jogkör – 2 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 2 cikkben

szakképzettség – 2 cikkben

bíró – 2 cikkben

átlagkereset – 2 cikkben

megtérítés – 2 cikkben

külföldi – 2 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 2 cikkben

részmunkaidő – 2 cikkben

előleg – 2 cikkben

művész – 2 cikkben

előadó – 2 cikkben

baleset – 2 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 2 cikkben

munkaszerződés módosítása – 2 cikkben

munkaidő – 2 cikkben

több jogviszony – 2 cikkben

szállás – 2 cikkben

korengedményes nyugdíj – 2 cikkben

napidíj – 2 cikkben

utazás – 2 cikkben

jutalom – 2 cikkben

önálló tevékenység – 2 cikkben

munkabér – 2 cikkben

külföldi kiküldetés – 2 cikkben

jubileumi jutalom – 2 cikkben

biztosítási jogviszony – 2 cikkben

egészségügyi tevékenység – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat