A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

32 talált cikk a gyermekgondozási díj , 1% , táppénz , GYED folyósítása kifejezésre

32 cikk rendezése:

31. cikk / 32 Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?

Részlet a válaszából: […] A szülés esetén járó, illetve igényelhető ellátásokkalkapcsolatos kérdések nagy számára tekintettel az alábbiakban átfogó, teljeskörű ismertetést adunk a témáról.Terhességi-gyermekágyi segélyKi jogosult a terhességi-gyermekágyi segélyre? A terhességi-gyermekágyi...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

32. cikk / 32 Társas vállalkozó járulékfizetése anyasági ellátás esetén

Kérdés: Ha egy bt. beltagja, mint vállalkozás személyesen közreműködő ügyvezetője ebből a jogviszonyból semmiféle díjazásban nem részesül, akkor jogosult-e egy másik főállású munkaviszonyból származó GYÁS-ra, majd később GYED-re? Ha igen, a GYÁS, majd GYED folyósítása alatt kell-e a társas vállalkozói jogviszonyra tekintettel a minimálbér után fizetni a járulékokat, illetve a tételes ehót?

Részlet a válaszából: […] A főfoglalkozású munkaviszonyból eredő biztosítási kötelezettség alapján a szülő nő – egyéb feltételek fennállása esetén – jogosult GYÁS-ra és GYED-re. A betéti társaság személyesen közreműködő tagjaként, ügyvezetőjeként erre az időszakra mentesül a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

gyermekgondozási díj X

1% X

táppénz X

GYED folyósítása X

anyasági ellátás beltag ellátás GYES szülés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…32 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

gyermekgondozási díj ×

1% ×

táppénz ×

GYED folyósítása ×

és a(z)

ellátás – 30 cikkben

jogosultság – 29 cikkben

biztosítás – 29 cikkben

jogviszony – 25 cikkben

munkavállaló – 21 cikkben

szülés – 20 cikkben

szabadság – 18 cikkben

segély – 18 cikkben

munkaviszony – 18 cikkben

GYES – 18 cikkben

gyermek születése – 17 cikkben

szülő – 17 cikkben

biztosítási jogviszony – 17 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 16 cikkben

keresőtevékenység – 15 cikkben

baleseti táppénz – 14 cikkben

baleset – 14 cikkben

gyermekgondozási segély – 13 cikkben

keresőképtelenség – 13 cikkben

minimálbér – 12 cikkben

biztosítási idő – 11 cikkben

csecsemőgondozási díj – 11 cikkben

GYÁS – 10 cikkben

jövedelem – 10 cikkben

kismama – 10 cikkben

TGYÁS – 9 cikkben

kifizetőhely – 8 cikkben

tag – 8 cikkben

szülési szabadság – 8 cikkben

táppénz összege – 8 cikkben

GYED-jogosultság – 7 cikkben

választás – 7 cikkben

apa – 7 cikkben

foglalkoztató – 7 cikkben

ápolás – 7 cikkben

kivét – 7 cikkben

biztosítás megszűnése – 7 cikkben

veszélyeztetett terhes – 7 cikkben

járulékfizetés – 6 cikkben

jogosultsági idő – 6 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 6 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 6 cikkben

táppénz alapja – 6 cikkben

GYED összege – 6 cikkben

gyermekgondozási támogatás – 6 cikkben

vállalkozó – 6 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 6 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 5 cikkben

foglalkoztatás – 5 cikkben

CSED-jogosultság – 5 cikkben

kiva – 5 cikkben

munkaidő – 5 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 5 cikkben

GYED alapja – 5 cikkben

szünetelés – 5 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

irányadó időszak – 4 cikkben

gyermekápolási táppénz – 4 cikkben

több jogviszony – 4 cikkben

második gyermek szülése – 4 cikkben

munkaszerződés – 4 cikkben

biztosítási kötelezettség – 4 cikkben

taj – 4 cikkben

társas vállalkozó – 4 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

második szülés – 4 cikkben

ellátások szülés esetén – 4 cikkben

bejelentés – 4 cikkben

munkabér – 3 cikkben

igazolás – 3 cikkben

GYED extra – 3 cikkben

nyilatkozat – 3 cikkben

előnyszabály – 3 cikkben

ellátások második gyermek után – 3 cikkben

szüneteltetés – 3 cikkben

előzmény – 3 cikkben

ikergyermekek – 3 cikkben

diplomás GYED – 3 cikkben

szüléshez kapcsolódó ellátások – 3 cikkben

szerződés szerinti jövedelem – 3 cikkben

folyamatos biztosítási idő – 3 cikkben

munkavállalás – 3 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 3 cikkben

méltányosság – 3 cikkben

nevelőszülő – 3 cikkben

rehabilitáció – 3 cikkben

pénzbeli ellátások – 3 cikkben

ellátások alapja – 3 cikkben

egyéni vállalkozó – 3 cikkben

felső határ – 3 cikkben

teljes munkaidő – 3 cikkben

orvosi igazolás – 3 cikkben

képzés – 2 cikkben

ellátások folyósítása – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat