Baleseti táppénz és GYED egyidejűleg

Kérdés: Folyósíthatja egyidejűleg a baleseti táppénzt és a GYED-et a munkáltatónál működő kifizetőhely annak a munkavállalónak az esetében, aki apaként 2023. október 3-án visszamenőlegesen 2023. június 1-jei időponttal GYED-igényt nyújtott be a 2023. január 4-én született gyermekére tekintettel, de 2023. március 6-tól október 1-ig úti balesete miatt baleseti táppénzben is részesült? A munkavállaló a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt. 2023. május 23-tól október 2-ig az anya részesült GYED-ben.
Részlet a válaszából: […] ...szerint csak az egyik ellátást veheti igénybe. Tehát választania kell a baleseti táppénz és a GYED között.Külön van szabályozva a GYED folyósítása melletti munkavégzés esetén járó ellátásokra való jogosultság. Mivel a GYED folyósítása melletti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 28.

Baleseti táppénzben részesülő munkavállaló CSED-e

Kérdés: Melyik ellátást kell folyósítani annak a munkavállalónak, aki jelenleg 2023. január 18-án történt üzemi balesete következtében baleseti táppénzben részesül, de időközben 2023. április 4-én megszületett a második gyermeke, akire tekintettel CSED-et igényelt? Folyósítható együtt a két ellátás? A munkavállaló 2021. március 23-án született első gyermekére tekintettel CSED-et kapott, amelynek lejárta után visszament dolgozni, a GYED-et az apa vette igénybe, aki a folyósítás mellett 2022. szeptember 1-jétől dolgozik is.
Részlet a válaszából: […] ...az anya a CSED folyósítását kéri, vizsgálni kell, hogy az első gyermek után a szülők közül ki, milyen ellátást igényelt. Ha az apa a GYED folyósításának lejártát követően GYES-t igényelt, az anya CSED-re csak abban az esetben lesz jogosult, ha az apa a GYES-ről lemond...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 11.

GYED folyósításának felfüggesztése

Kérdés: Jogosan függesztette fel a korábban megállapított gyermekgondozási díj folyósítását a kifizetőhely az alábbi esetben? A közös háztartásban nevelt gyermeket az ellátásban részesülő édesanya élettársa, a gyermek édesapja magához vette, és a gyermekkel elköltözött. Az anya a gyermek ideiglenes hatályú elhelyezése érdekében eljárást kezdeményezett, azonban a kormányhivatal a gyermeket az édesapa gondozásában hagyta, és az ideiglenes hatályú elhelyezési ügyet megszüntette. A kifizetőhely ezután szüntette be a GYED folyósítását.
Részlet a válaszából: […] A gyermekgondozási díj az arra jogosító feltételek fennállása alapján megállapításra, majd ezt követően folyósításra került az anya részére, melyről a kifizetőhely határozat kiadmányozásával rendelkezett.Amennyiben a biztosított egészségbiztosítás pénzbeli ellátásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. július 16.

Szociálishozzájárulásiadó- kedvezmény anyasági ellátásban részesülő munkavállaló után

Kérdés: Milyen időszakra vehető igénybe a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény az anya, illetve az apa után abban az esetben, ha mindketten ugyanannál a munkáltatónál állnak alkalmazásban, és a 2016. március 3-án született gyermekük után az anya 2016. február 1-jétől 2017. március 3-ig CSED-ben, majd GYED-ben részesült, a GYED folyósítása alatt a 2017. február 1-jétől március 3-ig tartó időszakban visszament dolgozni, 2017. március 4-től pedig az apa részesül GYES-ellátásban, amely mellett szintén munkát végez?
Részlet a válaszából: […] A 2011. évi CLVI. tv. 462/D. §-a pontosan kijelöli a gyermekvállalással összefüggő szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény igénybevételének időbeli kereteit. A kérdésben háromgyermekesnél kisebb családról van szó, így az ellátásban részesült vagy részesülő szülők...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. április 17.

GYED alapja második gyermek születése esetén

Kérdés: Milyen jövedelem alapján folyósítható a GYED a második gyermek után az alábbi esetben? Az egyéni ügyvédként dolgozó édesanya 2012. február 28-án szülte meg első gyermekét, a TGYÁS-t nem vette igénybe, az apa GYED-et igényelt, melyet 2014. február 28-ig folyósított a kifizetőhely, közben az apa a GYED folyósítása mellett 2014. január 24-től heti 20 órában visszament dolgozni, és 2014. március 1-jétől GYES-ben részesült. 2014. március 21-én megszületett a második gyermekük, az anya a TGYÁS-t ismét nem vette igénybe, az apa pedig 2014. szeptember 5-től GYED-et igényelt.
Részlet a válaszából: […] 2014. januártól, a gyermek egyéves korát követően a GYED és a GYES folyósítása mellett is korlátlan időben lehet munkát végezni. A gyermekgondozási díj alapját az általános szabályok szerint kell megállapítani, azaz vizsgálni kell, hogy van-e az igénylőnek a jogosultságát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. december 16.

Ellátások második szülés esetén

Kérdés: A munkavállaló 2010. március 1-jétől áll alkalmazásban jelenlegi munkahelyén, első gyermeke születésétől 2012. október 8-tól TGYÁS-ban, majd GYED-ben részesült, 2013. december 2-án visszament dolgozni, és egyidejűleg lemondott a GYED-ről, amelynek továbbfolyósítását kérte 2014. január 1-jétől, 2014. április 3-án pedig megszülte második gyermekét. Az első gyermek betegségére tekintettel az apa 2014. március 3-tól március 21-ig keresőképtelen volt. Az édesanya részére a GYED-et a korábban megállapított összegben folyósítja a kifizetőhely. Jár GYÁP az apának, illetve milyen ellátásokra jogosult az édesanya?
Részlet a válaszából: […] ...veheti a gyermekápolási táppénzt, függetlenül attól, hogy ugyanazon gyermek után az anya gyermekgondozási díjban részesül, és a GYED folyósítása mellett munkát végez. Tehát az apa jogosult GYÁP-ra akkor is, ha a gyermek jogán az anya ellátásban részesül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 29.

GYED folyósításának kezdete

Kérdés: Megállapíthatja és folyósíthatja-e egy általános kifizetőhely 2007. július 1-jétől a gyermekgondozási díjat az apa részére, akinek munkaviszonya 2007. június 30-án megszűnt, és ezen a napon nyújtotta be az ellátás iránti igényét, vagy a 2007. június 30. napra kifizetett bért vissza kell vonni, és az utolsó bérrel ellátott napnak 2007. június 29-ét kell tekinteni?
Részlet a válaszából: […] Először is nézzük meg, hogy ki jogosult gyermekgondozásidíjra. Az Eb-tv. 42/A. §-a értelmében gyermekgondozási díjra jogosult abiztosított szülő, ha a gyermekgondozási díj igénylését megelőző két éven belül180 napon át biztosított volt. A gyermeket szülő anya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] A szülés esetén járó, illetve igényelhető ellátásokkalkapcsolatos kérdések nagy számára tekintettel az alábbiakban átfogó, teljeskörű ismertetést adunk a témáról.Terhességi-gyermekágyi segélyKi jogosult a terhességi-gyermekágyi segélyre? A terhességi-gyermekágyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.