TGYÁS és GYED alapja

Kérdés:

Jogosult lesz terhességi-gyermekágyi segélyre és GYED-re az a dolgozó, aki 2013 januárjában fejezte be egyetemi tanulmányait, jelenlegi első munkahelyén 2013. november 1-jétől dolgozik, és szülésének várható időpontja 2014. június 15.? Amennyiben jogosult lesz az ellátásokra, mi lesz azok alapja? Ha 2014-ben veszélyeztetett terhesként táppénzre megy, mi lesz a táppénz alapja, és az hatással lesz-e a GYED összegére?

Részlet a válaszából: […] ...megállapítani.Ha azért nincs a dolgozónak 180 naptári napi jövedelme, mert táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben részesült, a GYED napi összegét a korábban folyósított ellátása alapját képező összeg figyelembevételével kell megállapítani. A korábban......[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.

TGYÁS és GYED alapja

Kérdés: Érdemes-e a szülés várható időpontja előtt igénybe vennie a szülési szabadságot annak a biztosítottnak, aki 2003-tól jelenleg is munkaviszonyban áll, 2009. szeptember 1-jétől ikerterhessége miatt keresőképtelen, és a szülés várható időpontja 2009. december 30.? A dolgozó 2008. évi havi átlagos jövedelme 400 000 forint volt, 2009-ben pedig a minimálbér, de a munkáltatója a minimálbér kétszerese után fizette meg a járulékokat? Mi lesz a GYED alapja?
Részlet a válaszából: […] ...a minimálbér után kötelezett, tehátfüggetlenül attól, hogy a munkáltatója a minimálbér kétszerese után fizetettjárulékokat, a GYED összegének alapjául csak a minimálbér vehető figyelembe. A gyermekgondozási díj mértéke az alapjául szolgáló naptárinapi...ig 180...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

Ellátások GYES melletti munkavégzés esetén

Kérdés: Mi lesz a terhességi-gyermekágyi segély és a gyermekgondozási díj alapja az alábbi esetben? Egy munkavállaló 2002. január 25-étől áll munkaviszonyban egy cégnél, ahol gyermekgondozási segély igénybevétele miatt 2006. augusztus 12-étől 2007. augusztus 11-éig fizetés nélküli szabadságot igényelt. A dolgozó a GYES folyósítása mellett 2006. augusztus 12-étől egy másik munkáltatónál munkaviszonyt létesített, majd 2007. február 2-ától ismételt terhessége miatt keresőképtelen állományba került. A GYES folyósítása melletti jogviszonyában a 15 nap betegszabadság lejártát követően 174 napig, azaz 2007. augusztus 15-éig jogosult táppénzre. A további keresőképtelenség időtartamára melyik jogviszonyból jogosult ellátásra, mi lesz az ellátás alapja?
Részlet a válaszából: […] ...folyamatos –, és a terhességi-gyermekágyi segélyre valójogosultság kezdőnapja 2007. évben van, a terhességi-gyermekágyi segélyösszegét a jogosultságot megelőző 180 naptári napi pénzbeliegészségbiztosításijárulék-alapot képező jövedelem alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...szakirányú továbbképzésben vagy akkreditált iskolai rendszerű felsőfokúszakképzésben vesz részt.Gyermekgondozási díjKinek jár a GYED? Az egészségbiztosítási szempontból biztosítottnak tekinthetőszülő – anya vagy akár az apa is – a gyermek kétéves koráig...ig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

TGYÁS és GYED irányadó időszaka

Kérdés: Mi lesz a TGYÁS és a GYED irányadó időszaka annak a munkaviszonyban álló dolgozónak az esetében, akinek a bejelentett havibére 100 000 forint, és 2004. november hóban fog szülni?
Részlet a válaszából: […] ...a dolgozó (biztosított) nem rendelkezik a megelőző naptári évben legalább 180 naptári napi jövedelemmel (pl.: táppénzben részesül), a GYED összegét a jogosultság kezdőnapját megelőző 180 naptári napi jövedelem napi átlaga alapján kell megállapítani. A 180 naptári napi....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.