Magyar munkáltató külföldön élő munkavállalója

Kérdés: Hol és milyen közterheket kell megfizetni egy Lisszabonban élő magyar állampolgár után, aki home office keretében dolgozik egy magyar szoftvercégnek?
Részlet a válaszából: […] ...az országban lesz biztosított, amelyik országban a munkát végzi. Ez alól kivételt jelent a kiküldetésben dolgozó munkavállaló, vagy ha egyedi kérelmére a hatóságok egyetértésével marad biztosított az eredeti munkavégzés országában. Abban az esetben, ha a kérelmet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 26.

Családi pótlék érettségi vizsgát tett gyermek után

Kérdés:

Kaphatja továbbra is a családi pótlékot a szülő az érettségi vizsgát tett gyermeke után, aki szeptembertől továbbtanul?

Részlet a válaszából: […] ...három hónapon keresztül rendszeres jövedelme van, a rá tekintettel vagy a részére megállapított családi pótlék folyósítását a negyedik hónaptól mindaddig szüneteltetni kell, amíg rendszeres jövedelemmel rendelkezik. Ebből a szempontból jövedelemnek az az Szja-tv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 8.

Nyugdíjprémium

Kérdés: Számíthatnak nyugdíjprémiumra 2018. november hóban a nyugdíjasok a tavalyi évhez hasonlóan?
Részlet a válaszából: […] ...egyenlegcélja várhatóan teljesül. A magyar GDP a tavalyi év azonos időszakához képest 4,6 százalékkal növekedett 2018. második negyedévében, így az idén novemberben is lesz ki-fizetés nyugdíjprémium címén.A kifizetésre kerülő nyugdíjprémium összege...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 30.

Ellátások két gyermek után

Kérdés: Igényelheti a hamarosan születő második gyermek után a GYES-t az az édesanya, akinek az első gyermeke beteg, és még nem töltötte be a harmadik életévét?
Részlet a válaszából: […] ...tehát egyértelműen nem lehet kijelenteni azt, hogy aki több, korban megfelelő gyermeket nevel háztartásában, az jogosult két GYES-re, két GYED-re vagy netán egy GYES-re és egy GYED-re. Nézzük az alapesetet, tehát azt, hogy kinek a részére lehet egyáltalán...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.

GYES két gyermek után

Kérdés: Valóban kaphatja egyszerre két gyermek után a GYES-t az a szülő, aki egy egyéves, valamint egy négy- és egy hétéves gyermeket nevel, akik közül a négyéves gyermek beteg? Milyen módon igényelhetők az ellátások?
Részlet a válaszából: […] ...tehát egyértelműen nem lehet kijelenteni azt, hogy aki több, korban megfelelő gyermeket nevel háztartásában, az jogosult két GYES-re, két GYED-re, vagy netán egy GYES-re és egy GYED-re.Nézzük az alapesetet, tehát azt, hogy kinek a részére lehet egyáltalán...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 11.

Családtámogatási ellátások külföldi kiküldetés esetén

Kérdés: Helyesen tájékoztatta a munkáltató a munkavállalót, mely szerint nem jár családi adókedvezmény, családi pótlék, anyasági támogatás, GYES, illetve babakötvény a külföldön született gyermek után annak a házaspárnak, amely többéves kiküldetését tölti egy Európai Unión kívüli országban? A kiküldetés ideje alatt továbbra is Magyarországon kapják a jövedelmüket, itt adóznak, fizetik a járulékokat, és az állandó lakcímük is itt van. A gyermeket honosították Magyarországon, rendelkezik magyar anyakönyvi kivonattal, lakcímkártyával, taj-számmal és adóazonosítóval is. Az édesanya igénybe vette a TGYÁS-t, és jelenleg GYED-en van.
Részlet a válaszából: […] A gyermek születésekor járó ellátásokra és kedvezményekre való jogosultság megállapításakor több törvényt is alaposan át kell böngésznünk, és végig kell gondolni azt is, hogy hogyan módosíthatja a jogosultságot a külföldi tartózkodás.Az Szja-tv. 29/A. §-a szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 19.

Ellátások és adókedvezmény harmadik gyermek szülése esetén

Kérdés: Jogosult az anya és az apa is a kisgyermekes munkavállalók utáni adókedvezményre az alábbi esetben? A házaspár második gyermeke 2010. július 25-én született, ez alapján a feleség TGYÁS, majd GYED ellátást vett igénybe a gyermek után annak 2 éves koráig. 2012 novemberében kiderült, hogy újra gyermeket várnak, a szülés várható időpontja 2013. július 4. A feleség 2003-tól pedagógusként dolgozik, besorolási bére bruttó 138 000 forint, azonban 2012 novemberétől havi bruttó 200 000 forint díjazásért a családi vállalkozásban is munkaviszonyban áll, kezdetben rész-, 2013. március 1-jétől teljes munkaidőben. Ettől az időponttól a férj veszi igénybe a GYES-t a részmunkaidős munkaviszonya mellett. Milyen összegű GYED-re lesz jogosult a feleség a születendő harmadik gyermek után? Tehetnek valamit annak érdekében, hogy a maximális összegű ellátást kapja az édesanya?
Részlet a válaszából: […] ...segélyre, és a gyermek 2. életévének betöltéséig gyermekgondozási díjra, mivel a jogosultsági feltételekkel rendelkezik.A GYED összegének megállapításához először azt kell vizsgálni, hogy a terhességi-gyermekágyi segély napi összege milyen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 4.

Családi pótlék adókötelezettsége

Kérdés: Adóköteles jövedelemnek számít-e 2010-ben is a családi pótlék?
Részlet a válaszából: […] ...azzal is, hogy a módosítás az együtt élő házastársakraés az együtt élő élettársakra hátrányosabb szabályozást tartalmaz, mint azegyedülállókra, ezért házasság- és családellenes, az Alkotmány 15. §-át sérti.Az Szja-tv. ugyanis nem ismeri a családi adózás,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.

Családi pótlék nyilatkozat

Kérdés: Hova kell nyilatkoznia a családi pótlékról annak a munkavállalónak, akinek a munkáltatója nem társadalombiztosítási kifizetőhely, és a GYED-et az egészségbiztosítási pénztár, a GYES-t pedig a Magyar Államkincstár számfejti a részükre?
Részlet a válaszából: […] ...a fennmaradó ötven százalék a házastársánál vagyélettársánál minősül bevételnek. Más a helyzet abban az esetben, ha az igénylőegyedülállóként részesül az említett ellátásban, ilyenkor kizárólag a családipótlék ötven százaléka minősül bevételnek.Nézzük...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 29.

Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] ...akar igénybe venni. A cafeteria előnye a dolgozó számára, hogy előre látja,milyen mértékű juttatást kap, és a választékból az egyedi igényeinek megfelelőjuttatásokat hívhatja le. A munkáltató számára kiszámíthatóvá teszi abérköltségeket. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.
1
2