Túlmunka

Kérdés: Kötelezhető-e szombati, illetve vasárnapi túlmunkára egy két műszakos, 40 órás munkarendben hétfőtől péntekig művezető beosztásban dolgozó munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...nem mérhető.Rendkívüli munkára nem vehető igénybea) nő terhessége megállapításától a gyermek 1 éves koráig,b) a gyermekét egyedül nevelő férfi a gyermeke 1 éveskoráig, valamintc) a munkavállaló, ha a foglalkoztatására...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

Kötelezően előírt ügyelet díjazása

Kérdés: Kell-e valamilyen pluszjuttatást fizetni azoknak a dolgozóknak, akiket a munkáltatójuk a 2005. december 27-étől január 6-áig terjedő időszakban reggel 6-19 óra között ügyeletre jelölt ki? A dolgozóknak ezen időszak alatt telefonon, illetve interneten folyamatosan rendelkezésre kellett állniuk, így az eredetileg tervezett szabadságukat sem vehették ki. Az ügyelet kijelölésére azért került sor, mert a munkáltató egy új bérszámfejtési rendszerre állt át, és az ezenközben felmerülő problémák megoldása érdekében szükség volt a rendelkezésre állásra.
Részlet a válaszából: […] ...családi, egyéb körülményekretekintettel aránytalan terhet, – nő terhessége megállapításától a gyermek 1 éves koráig, agyermekét egyedül nevelő férfi a gyermek 1 éves koráig, továbbá a fiatalmunkavállaló, valamint az egészségre ártalmas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 25.