Egyéni vállalkozó jogosultsága rokkantsági ellátásra

Kérdés: Igényelhet rokkantsági ellátást egy egyéni vállalkozó úgy, hogy nem szünteti meg a vállalkozását, hanem csak szünetelteti a te-vékenységét? Amennyiben igen, akkor megoldható a szüneteltetés úgy, hogy a vállalkozó GYED mellett munkát végző alkalmazottja tovább dolgozhasson a szünetelés alatt annak érdekében, hogy ne szakadjon meg a folyamatos jogviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...alkalmazottja sem végezhet munkát.Jelen esetben ez könnyen megoldható, hiszen a vállalkozás által munkaviszonyban foglalkoztatott személy GYED-ben részesül. A GYED-ben részesülő munkavállalónak pedig a Tbj-tv. 8. §-ának a) pontja alapján a fizetés nélküli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 11.

Szülés a biztosítás megszűnése után

Kérdés: Jogosult lesz a második gyermek után CSED-re és GYED-re egy édesanya, akinek az első gyermeke 2016. szeptember végén lesz 2 éves, a GYED folyósításának ideje alatt a gyermek 15 hónapos korában, 2015. december 1-jén visszament dolgozni 8 órás munkaviszonyban, amely 2016. augusztus 31-én megszűnt, így most nem biztosított, és a szülés várható időpontja 2017. év áprilisa? Igényelhető GYES mellett az álláskeresési járadék?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség fennáll, és ebben az esetben – amennyiben az egyéb feltételek megvannak – a csecsemőgondozási díj, illetve a GYED is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 11.

1955-ben született egyéni vállalkozó öregségi nyugdíja

Kérdés: Mikor mehet el öregségi nyugdíjba egy 1955-ben született egyéni vállalkozó, akinek 50 százalékos egészségkárosodása van? Jelenleg a vállalkozása miatt nem részesülhet ellátásban.
Részlet a válaszából: […] ...nem feltétlenül keresőtevékenységet kell érteni, hiszen biztosítási jogviszonynak minősül az álláskeresési támogatás vagy a GYES, GYED folyósításának az időtartama is, de említhetnénk a táppénz időtartamát, amely alatt az érintett ugyan biztosított,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 29.