Baleseti táppénz és GYED egyidejűleg

Kérdés: Folyósíthatja egyidejűleg a baleseti táppénzt és a GYED-et a munkáltatónál működő kifizetőhely annak a munkavállalónak az esetében, aki apaként 2023. október 3-án visszamenőlegesen 2023. június 1-jei időponttal GYED-igényt nyújtott be a 2023. január 4-én született gyermekére tekintettel, de 2023. március 6-tól október 1-ig úti balesete miatt baleseti táppénzben is részesült? A munkavállaló a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt. 2023. május 23-tól október 2-ig az anya részesült GYED-ben.
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló a 2023. október 3-án benyújtott GYED-igényére tekintettel 2023. október 3-tól jogosult az ellátására, figyelemmel arra, hogy az anya 2023. október 2-ig részesült az ellátásban. Az Eb-tv. 39. §-ának (3) bekezdése értelmében, ha a szülők a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 28.

Két ellátás ugyanazon gyermek jogán

Kérdés:

Jogosult lehet gyermekápolási táppénzre az édesanya a 2022. március 30-án született gyermeke 2023. június 27-től július 12-ig tartó kórházi ápolására tekintettel, abban az esetben, ha a CSED lejártát követően visszatért dolgozni, a gyermek után járó GYED-et pedig a gyermek édesapja veszi igénybe? Az édesanya 2022. november 21-től 2023. április 28-ig keresőképtelenségére táppénzben részesült, a gyermek ápolásának ideje alatt pedig a kórházban tartózkodott.

Részlet a válaszából: […] ...tartalmazza. Fő szabály, hogy ha a szülők a közös háztartásukban lévő gyermekük után egyidejűleg jogosultak táppénzre, CSED-re, GYED-re, örökbefogadói díjra, valamint gyermekgondozási támogatásra választásuk szerint – a GYÁP kivételével –, az ellátást csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 8.

Várandós munkavállaló ellátásai

Kérdés: Jogosult táppénzre a GYES mellett az a munkavállaló, aki az első gyermekével GYES-ben részesül 2022. március 10-ig, a GYES folyósítása mellett 2021. február 1-jétől visszament dolgozni, és ikerterhességére tekintettel 2021. december 6-tól keresőképtelen? A szülés várható időpontja 2022. május 5., az anya eddig az időpontig már valószínűleg keresőképtelen lesz. Szülés után meddig lesz jogosult CSED-re és a GYED-re? A dolgozó 2017-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában.
Részlet a válaszából: […] ...ha ikrek születnek. A CSED a gyermek(ek) születését követő 168. napig járó ellátás. Mértéke a naptári napi alap 100 százaléka. A GYED (gyermekgondozási díj) ikergyermekek esetén a CSED lejártát követő naptól a gyermekek 2. életévének betöltését követően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.

Munkavállalás GYED folyósítása alatt

Kérdés: Folyósíthatja tovább a társadalombiztosítási kifizetőhely a GYED-et annak a munkavállalónak a részére, akinek 2013. január 1-jén született a gyermeke, GYED-ben részesül, de lemondja a fizetés nélküli szabadságát, és 2014. augusztus 1-jén munkába áll, vagy ez csak akkor lenne jogszerű, ha a gyermek 2014-ben született volna?
Részlet a válaszából: […] ...dolgozhat. Ez a rendelkezés vonatkozik a 2014. január 1-jét megelőzően született gyermekek szüleire is. A munkavégzés történhet a GYED-et folyósító munkáltatónál, de más munkáltatóval létesített jogviszony alapján is.Tehát a kifizetőhelynek külön feladata nincs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 21.

Táppénz és GYED egyidejű folyósítása

Kérdés: Jogosult egyidejűleg két ellátásra az a munkavállaló, aki 2013. október 6-ig GYED-ben részesült, majd kérte a folyósítás megszakítását, és visszament dolgozni, 2013. október 7-étől az előző évekről felhalmozódott szabadságát vette igénybe, közben 2013. november 29-étől veszélyeztetett terhesként keresőképtelen állományba került, és táppénzt folyósít részére a kifizetőhely, 2014. január 1-jétől pedig a táppénz mellett újra igényli a GYED-et az első gyermeke után, aki még nem töltötte be a 2. életévét?
Részlet a válaszából: […] ...díj folyósítása mellett keresőtevékenységet nem lehetett folytatni. A munkavégzésére tekintettel kellett az anyának 2013-ban a GYED folyósítását szüneteltetni.2014. január 1-jétől az Eb-tv. 42/C. §-ának a) pontja alapján a gyermek egyéves kora után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.

Ellátások második gyermek után

Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja az alábbi esetben? Az anyuka első gyermeke után 2014. január 19-től GYES-ben részesül, amely mellett visszamegy a munkahelyére dolgozni, illetve 2014. január 20-tól január 30-ig 9 nap fizetett szabadságot vesz igénybe. Ezután az orvos keresőképtelen állományba fogja venni, mert 2014 márciusában fog megszületni a második gyermeke. Valóban új jogviszonyként kell bejelenteni a visszatérés után a munkavállaló munkaviszonyát? A táppénzre már az új jogviszony, azaz a szabadság idejére kifizetett bér alapján lesz jogosult? Mit jelent az ő esetében a GYED extra? A szülést követően jár még az első gyermek után a GYES?
Részlet a válaszából: […] ...meg, hogy mi is az a GYED extra. 2014. január 1-jén léptek életbe a GYED-re vonatkozó új rendelkezések, melyeknek négy fő eleme van:1. a gyermeket nevelő szülő a gyermek egyéves kora után a GYED folyósítása mellett korlátlan időtartamban visszamehet dolgozni;2....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 18.

Választás napja

Kérdés: Melyik törvény tartalmazza azt a rendelkezést, hogy csökken a szülési szabadság időtartama, és hogy a szülési szabadságot a szülés napjától kell számítani, illetve az anya részéről "elveszett" két hétnek hogyan alakul a jövedelmi, jogviszonyi státusza az alábbi esetben? A harmadik gyermekét 2009. augusztus 15-én szülő anya a szülést követően 2009. szeptember 2-án – amikor már rendelkezésre állt a születési anyakönyvi kivonat, taj-kártya – személyesen nyújtotta be terhességi-gyermekágyi segély iránti igényét, s egyidejűleg lemondta a második gyerek utáni GYES folyósítását, melyet az apa vett igénybe. Ez a nap lett a választás napja. A kapott tájékoztatás szerint ezzel a közel két héttel csökkent a TGYÁS időszaka.
Részlet a válaszából: […] ...hetekkel később jut a munkáltató tudomására, így a fenti kérdés nem elméleti probléma. Annál is inkább, mert amennyiben igazuk van, a GYED kezdése jelentősen eltolódhat, ami a számfejtésnél figyelembe vehető időszakot is módosítja.A szerző válaszol: A kérdést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.

Apa GYES-jogosultsága

Kérdés: Hogyan alakul a család első gyermekével jelenleg GYES-en lévő édesapa jogosultsága abban az esetben, ha megszületik a második gyermek, és az édesanya TGYÁS-ban, majd GYED-ben részesül? Az apa a GYES igénybevétele mellett dolgozik.
Részlet a válaszából: […] Vizsgáljuk meg, hogy születendő gyermekek esetén és aztkövetően milyen ellátásfajták között lehet válogatni. Magyarországon igenszéles a paletta, az ellátások összegszerűségére már kevésbé dicsekedhetünk.Gyermek születésekor a szülési szabadság időtartamára, tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.

Anyasági ellátások igénylése

Kérdés: Anyasági ellátást, majd később a GYES-t milyen módon lehet igényelni, az igényeket hova kell benyújtani, és ez kizárólag a foglalkoztatott feladata-e?
Részlet a válaszából: […] ...kivonatra felvezeti.Ha a foglalkoztatónál társadalombiztosítási kifizetőhely nincs, a foglalkoztató a terhességi-gyermekágyi segélyre, a GYED-re, a táppénzre, a baleseti táppénzre vonatkozó igény elbírálásához "Foglalkoztatói igazolás"-t állít ki, és azt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

Gyermekápolási táppénz az apa jogán

Kérdés: A kétgyermekes család kisebbik gyermeke után az édesanya gyedben részesül. A nagyobbik gyermek megbetegedése esetén jogosult-e az apa gyermekápolási táppénzre?
Részlet a válaszából: […] ...naptári napon át; háromévesnél idősebb, de hatévesnél fiatalabb gyermek ápolása címén évenként és gyermekenként negyvenkettő – egyedülállónak nyolcvannégy naptári napon át; hatévesnél idősebb, de tizenkét évesnél fiatalabb gyermek ápolása címén évenként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.