GYET-jogosultság feltételei

Kérdés: Jogosult GYET-re az az édesanya, akinek a gyermekei 4, 12 és 13 évesek, a két nagyobb gyermek heti 3 alkalommal szakköri képzésen vesz részt, a legkisebb pedig óvodás? Elhelyezhető a legkisebb gyermek egész napra az óvodába az ellátás veszélyeztetése nélkül, vagy csak rövidebb időtartamra?
Részlet a válaszából: […] ...a szülők, vagy az egyedül élő szülő a saját háztartásában legalább három kiskorú gyermeket nevel, az anya vagy az apa igénybe veheti a gyermeknevelési támogatást. A támogatás a legfiatalabb gyermek hároméves korától, annak 8 éves koráig folyósítható....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 30.

Óvodában elhelyezett gyermek után járó GYES

Kérdés: Kaphatja-e továbbra is a GYES-t az az egyedülálló édesanya, aki visszament dolgozni, és gyermekét óvodában helyezte el?
Részlet a válaszából: […] ...a szülő emellett keresőtevékenységet isfolytat, az utolsó fillérig megilleti az említett ellátás. Felhívjuk továbbá afigyelmét, hogy egyedülállósága esetén a magasabb összegű családi pótlékot isigényelje meg, ha ezt korábban még nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.

Családtámogatási ellátásban részesülők bejelentési kötelezettségei

Kérdés: Milyen bejelentési kötelezettségei vannak annak a személynek, aki valamilyen családtámogatási ellátásban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...hónaptólszüneteltetni kell, – az ellátásra jogosult 3 hónapot meghaladó külfölditartózkodásának tényét,– az ellátásra jogosult egyedülállóságának megszűnését,– az egyedülállóságot meghatározó körülmény megszűnését,mint például házastársa tanulói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 3.

GYES ideje alatt munkát végző biztosított szabadsága

Kérdés: Jár-e fizetett szabadság annak a dolgozónak, aki a GYES folyósítása mellett visszatért 4 órás munkarendbe dolgozni? Nem ellentmondás az, hogy GYES-GYED miatt, tartós távollét jogcímen fizetetlen szabadságon van?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 138. § (5) bekezdés a) és b) pontjában foglaltrendelkezések értelmében a munkavállalót fizetés nélküli szabadság illeti meg agyermek 3. életéve betöltéséig a gyermek gondozása céljából, továbbá a gyermek14. életéve betöltéséig, ha a munkavállaló a gyermek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.