Kivás kft. ügyvezetője

Kérdés:

Helyesen jár el egy kiva hatálya alá tartozó kft., amely csak személyi jövedelemadót fizet megbízási jogviszonyban álló ügyvezetője 60.000 forintos megbízási díja után, aki egy másik társaságban munkaviszonyban áll, ahol jelenleg GYED-ben részesül? Elláthatja ingyenesen a tevékenységet az ügyvezető ebben az esetben? Miként alakul a kisvállalati adó alapja?

Részlet a válaszából: […] ...vonni, illetve ez az összeg személyi jellegű kifizetésként növeli a kivaalapot. (Havi minimális járulékfizetési kötelezettség viszont a GYED folyósításának a tartama alatt nem terheli, így a kivaalapot csak a tényleges jövedelemmel kell növelni.)Mindezek mellett az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 7.

GYES-ben részesülő egyéni vállalkozó

Kérdés:

Lesz minimális járulékfizetési kötelezettsége annak az egyéni vállalkozónak, aki 2023. január 15-én indítja meg a tevékenységét, jelenleg GYED-et kap, majd februártól GYES-ben részesül, és egy ideig még fizetés nélküli szabadságon kíván maradni a főfoglalkozású munkahelyéről? Mi lesz a helyzet abban az esetben, ha visszamegy dolgozni, de kiveszi a felgyűlt szabadságot, és utána esetleg ismét babát vár, és táppénzre megy?

Részlet a válaszából: […] ...a havi minimális adó- és járulékfizetési kötelezettség az egyéni vállalkozót.Ugyanakkor, míg a fizetés nélküli szabadság tartamára GYED-ben részesül, a Szocho-tv. 9. §-a (1) bekezdésének a) pontja, a Tbj-tv. 40. §-a (2) bekezdésének a) pontja alapján nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 17.

Mezőgazdasági őstermelői tevékenység GYET mellett

Kérdés: Be kell jelenteni biztosítottként, illetve keletkezik járulékfizetési kötelezettsége annak a GYET-ben részesülő főállású anyának, aki 2022. március 1-jétől mezőgazdasági őstermelői tevékenységet kíván folytatni?
Részlet a válaszából: […] ...őstermelőként biztosítottá válik, ilyen címen be kell jelentenie önmagát a T1041-es nyomtatványon, és be kell adnia a tárgynegyedévet követő hónap 12. napjáig az '58-as bevallást. Ugyanakkor járulékfizetési kötelezettsége nem lesz, mivel a Tbj-tv. 41...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.

GYED-jogosultság II.

Kérdés: Le kell állítani a GYED-ellátás folyósítását a szabadság lejárta után annak a munkavállalónak az esetében, aki jelezte a munkáltatójának, hogy 2020. augusztus 1-jétől bölcsődébe fogja járatni a gyermekét, de nem áll munkába, hanem a felgyülemlett szabadsága kivétele után szeretne elmenni fizetés nélküli szabadságra?
Részlet a válaszából: […] ...elhelyezni, de nem kíván munkába állni (keresőtevékenységet nem akar folytatni), a fenti jogszabályra hivatkozással nem jár részére a GYED, tehát a folyósítást be kell szüntetni.Magyarázzuk a dolgozó GYED-jogosultságát másik oldalról. Munkajogi szempontból a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 4.

GYED-en lévő egyéni vállalkozó járulékai

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli azt a GYED-ben részesülő egyéni vállalkozót, aki az ellátás mellett folytatni kívánja a vállalkozói tevékenységét, de a 40 órás munkaviszonyában továbbra is fizetés nélküli szabadságon marad?
Részlet a válaszából: […] ...kérdés kapcsán fontos megemlíteni, hogy GYED mellett a gyermek egyéves korát követően szabad csak keresőtevékenységet folytatni.A GYED-ben részesülő, vállalkozásában személyesen közreműködő egyéni vállalkozó az általános szabályokhoz viszonyítva...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

GYED alatti munkavégzés

Kérdés: A bt. tevékenyen részt vevő tagja heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkezik. 2007. évben szülési szabadságra, majd GYED-re kíván menni. Elveszítheti-e a tag a jogosultságát az ellátásokra, valamint kötelezetté válik-e a minimálbér utáni járulékfizetésre, amennyiben a bt.-ben bevételszerző tevékenység folytatódik, és nincsen más tevékenykedő? Összevonás alá tartozó szja-köteles jövedelmet a tag nem vesz fel, munkaviszonya az ellátások alatt is fennáll.
Részlet a válaszából: […] ...Eb-tv. szabályai alapján sem a terhességi-gyermekágyisegély, sem a GYED folyósításának időtartama alatt nem folytathatókeresőtevékenység [Eb-tv. 41. § (1) bekezdésének b) pontja, 42/C. § a) pontja].Amennyiben a bt. tagja gyermekének születését követően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 5.

Kft.-tag GYED melletti munkavégzése

Kérdés: Gyermeke egyéves korának betöltése után visszamehet-e dolgozni egy öttagú kft. legmagasabb tulajdoni hányaddal (28 százalék) rendelkező tagja, aki munkaviszonyban adminisztratív feladatokat látott el a cégnél, és jelenleg GYED-en van? Feladatainak nagy részét otthon végezné el, de nem szeretné elveszíteni a GYED-re való jogosultságát. Milyen közterheket kell fizetni utána?
Részlet a válaszából: […] ...összetett, illetve több problémát isfelvet, de menjünk sorjában. A leírtak szerint a társaságnál munkaviszonybanálló, de jelenleg GYED-en lévő tag a GYED miatt igénybe vett fizetés nélküliszabadság időtartama alatt az eredetileg a munkakörébe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.