A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

143 talált cikk a biztosítás , GYÁS , GYED kifejezésre

143 cikk rendezése:

141. cikk / 143 A TGYÁS és a GYED alapja

Kérdés: A munkavállaló a szülést megelőző évben passzív táppénzben részesült február 28-ától április 26-áig. Február 28-a előtt és április 26-a után munkaviszonyban állt, így a 2001. évi jövedelmezett napok száma 185 nap. Milyen jövedelem lesz a terhességi-gyermekágyi segély és a gyermekgondozási díj alapja?

Részlet a válaszából: […] ...naptári napi átlaga alapulvételével kell megállapítani. Ha a gyermekgondozási díjra való jogosultsága is 2002. évben nyílik meg, akkor a GYED alapja ugyanaz az összeg, mint a terhességi-gyermekágyi segély alapja. (A gyermekgondozási díjnak van felső határösszege, ami 2003...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

142. cikk / 143 Társas vállalkozó járulékfizetése anyasági ellátás esetén

Kérdés: Ha egy bt. beltagja, mint vállalkozás személyesen közreműködő ügyvezetője ebből a jogviszonyból semmiféle díjazásban nem részesül, akkor jogosult-e egy másik főállású munkaviszonyból származó GYÁS-ra, majd később GYED-re? Ha igen, a GYÁS, majd GYED folyósítása alatt kell-e a társas vállalkozói jogviszonyra tekintettel a minimálbér után fizetni a járulékokat, illetve a tételes ehót?

Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyból eredő biztosítási kötelezettség alapján a szülő nő – egyéb feltételek fennállása esetén – jogosult GYÁS-ra és GYED-re. A betéti társaság személyesen közreműködő tagjaként, ügyvezetőjeként erre az időszakra mentesül a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

143. cikk / 143 Gyermekgondozási díj

Kérdés: Egy társas vállalkozás tagja a szülési szabadság lejártát követően személyesen közreműködött a társaság tevékenységében. Két hónap múlva gyermekgondozási díjat szeretne igényelni. Jogosult-e gyedre, és ha igen, milyen összeg alapján?

Részlet a válaszából: […] Az Eb-tv. értelmében gyermekgondozási díjra jogosult: a biztosított szülő, ha a gyermekgondozási díj igénylését – a gyermeket szülő anya esetén a szülést – megelőzően két éven belül 180 napon át biztosított volt, a terhességi-gyermekágyi segélyben részesült anya,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

biztosítás X

GYÁS X

GYED X

anyasági ellátás beltag GYED GYED alapja társas vállalkozó TGYÁS alapja

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…143 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

biztosítás ×

GYÁS ×

GYED ×

és a(z)

díj – 129 cikkben

Art. – 127 cikkben

ellátás – 125 cikkben

jogosultság – 114 cikkben

TGYÁS – 111 cikkben

segély – 109 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 102 cikkben

gyermekgondozási díj – 100 cikkben

1% – 95 cikkben

szülés – 93 cikkben

jogviszony – 89 cikkben

táppénz – 88 cikkben

jövedelem – 82 cikkben

minimálbér – 71 cikkben

munkaviszony – 67 cikkben

GYES – 58 cikkben

munkavállaló – 58 cikkben

szabadság – 55 cikkben

biztosítási jogviszony – 53 cikkben

szülő – 53 cikkben

biztosítási idő – 53 cikkben

gyermekgondozási segély – 42 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 41 cikkben

tag – 40 cikkben

gyermek születése – 39 cikkben

baleset – 39 cikkben

baleseti táppénz – 36 cikkben

nyugdíj – 34 cikkben

szülési szabadság – 30 cikkben

átlagkereset – 29 cikkben

foglalkoztató – 28 cikkben

biztosítás megszűnése – 28 cikkben

GYED alapja – 28 cikkben

vállalkozó – 27 cikkben

kismama – 26 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 26 cikkben

irányadó időszak – 25 cikkben

munkabér – 25 cikkben

keresőtevékenység – 24 cikkben

GYED összege – 24 cikkben

TGYÁS alapja – 23 cikkben

kiva – 22 cikkben

keresőképtelenség – 22 cikkben

szüléshez kapcsolódó ellátások – 20 cikkben

táppénz összege – 20 cikkben

taj – 20 cikkben

eva – 20 cikkben

foglalkoztatás – 19 cikkben

kifizetőhely – 19 cikkben

GYED folyósítása – 18 cikkben

GYED-jogosultság – 18 cikkben

választás – 18 cikkben

járulékfizetés – 17 cikkben

biztosítási kötelezettség – 17 cikkben

öregségi nyugdíj – 17 cikkben

pénzbeli ellátások – 17 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 17 cikkben

kivét – 16 cikkben

egyéni vállalkozó – 16 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 16 cikkben

ápolás – 16 cikkben

igazolás – 16 cikkben

nyilatkozat – 16 cikkben

GYET – 16 cikkben

nyugdíjjárulék – 15 cikkben

megbízás – 15 cikkben

folyamatos biztosítási idő – 14 cikkben

magánszemély – 14 cikkben

szünetelés – 14 cikkben

betegszabadság – 14 cikkben

táppénz alapja – 14 cikkben

apa – 13 cikkben

szja – 13 cikkben

bejelentés – 13 cikkben

ellátások alapja – 13 cikkben

pótlék – 13 cikkben

megbízási jogviszony – 12 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 12 cikkben

szerződés szerinti jövedelem – 12 cikkben

második szülés – 12 cikkben

nyugdíjas – 11 cikkben

csecsemőgondozási díj – 11 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 11 cikkben

felső határ – 11 cikkben

társas vállalkozó – 11 cikkben

személyi jövedelemadó – 11 cikkben

házastárs – 10 cikkben

járulékalap – 10 cikkben

szülés GYED alatt – 10 cikkben

veszélyeztetett terhes – 10 cikkben

rehabilitáció – 10 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 10 cikkben

társadalombiztosítási kifizetőhely – 10 cikkben

személyes közreműködés – 10 cikkben

megállapodás – 9 cikkben

lakás – 9 cikkben

munkaidő – 9 cikkben

nyugellátás – 9 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat