CSED megállapítása több jogviszony esetén

Kérdés: Ki az illetékes a CSED megállapításában abban az esetben, ha az érintett kismamának van egy társadalombiztosítási kifizetőhelyet működtető munkáltatója, ahol 2020. február 1. óta folyamatosan fennáll a munkaviszonya, és emellett 2018. február 2. óta egyéni vállalkozó is? A szülés várható időpontja 2023. november 8., a munkavállaló szeptember 15-től CSED-igényt nyújtott be. Továbbítania kell az igényt a kormányhivatal részére a kifizetőhelynek, tekintettel arra, hogy az egyéni vállalkozásban is jogosult lesz ellátásra, vagy mindkét jogviszonyban a kifizetőhelynek kell elszámolnia az ellátást? Mi a helyes eljárás ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...kérelmet a kifizetőhelynek kell elbírálnia és az ellátást folyósítania.Változik az eljárás, ha a CSED lejártát követően az anya GYED-et igényel. Mert annak, aki egyidejűleg több biztosítással járó jogviszonyban kötelezett társadalombiztosítási járulék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 11.

Szülés egyéni vállalkozás szünetelése alatt

Kérdés: Valóban nem jogosult semmilyen ellátásra a 2021. május 26-án született gyermekére tekintettel az az édesanya, aki 2014. július 15-től főfoglalkozású egyéni vállalkozó volt, közteherfizetési kötelezettségét a kisadózó vállalkozások tételes adója hatálya alatt teljesítette, de a pandémiás helyzet miatt 2021. május 1-jétől a vállalkozás szüneteltetésére kényszerült, és ugyanezen időponttól munkaviszonyba állt egy kft.-nél? A kormányhivatal elutasította az igényt arra való hivatkozással, hogy egyik jogviszonyban sem jogosult az ellátásra, mert alkalmazottként csak 25 nap biztosítási idővel rendelkezik, egyéni vállalkozóként pedig a biztosítása szünetel. Milyen lehetőségei vannak, ha valóban nem jogosult CSED-re és GYED-re?
Részlet a válaszából: […] ...nem éri el a heti 36 órát, az édesanya lehetőségei némileg leszűkülnek.A munkaviszonyban esetleg érdemes megkísérelni a CSED, illetve a GYED méltányosságból történő igénylését. Csecsemőgondozási díjat és gyermekgondozási díjat is meg lehet ugyanis állapítani abban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 10.

CSED-ben részesülő személy külföldi tartózkodása

Kérdés: Fennmaradhat a CSED folyósítása a szociális biztonsági egyezmény szabályai alapján abban az esetben, ha az ellátásban részesülő édesanya gyermekével az Amerikai Egyesült Államokba költözik, ahol a férje várhatóan 3 éves határozott időtartamra munkát vállalt? Az anya Magyarországon rendelkezik egy 36 órás munkaviszonnyal és emellett szja-adózó egyéni vállalkozó. Fennmarad a CSED-, GYED-folyósítás alatt Magyarországon a biztosítási jogviszony? A GYED-folyósítás lejártát követően hogyan alakul a biztosítási jogviszony Magyarországon, amennyiben a GYES-folyósítás felfüggesztésre kerül a külföldi tartózkodás miatt? Amennyiben a feleség a GYED-folyósítás alatt, illetve a folyósítás lejártát követően a magyar székhelyű egyéni vállalkozásban dolgozik az Egyesült Államokban, hol jön létre a biztosítási jogviszony? Amennyiben a férj Magyarországon is köt munkaszerződést online távmunkára, és továbbra is fennáll az amerikai munkaviszonya, a magyar munkaszerződés alapján hogyan alakul a biztosítási jogviszonya? Lehet ebben az esetben kettős biztosítási jogviszony?
A CSED-, illetve GYED-jogosultság vizsgálatánál figyelembevételre kerülhet az Egyesült Államokban biztosításban töltött idő? Magyarországi biztosítási jogviszony esetén hogyan lehet a keresőképtelenséget igazolni a táppénzjogosultsághoz abban az esetben, ha a keresőképtelenség az Egyesült Államokban jött létre?
Részlet a válaszából: […] ...évi XXIX. törvény (egyezmény) ezeket az ellátásokat nem érinti.A Tbj-tv. 16. §-a a) pontjának aa) alpontja értelmében a CSED és a GYED folyósításának ideje alatt a biztosítás folyamatos.A GYED lejárta után elsőként a munkaviszonyt kell rendezni. A GYED lejártával...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 8.

Ellátás elhunyt munkáltató esetén

Kérdés: Veszélybe kerülhet a jelenleg CSED-ben részesülő munkavállaló társadalombiztosítási ellátása abban az esetben, ha az őt foglalkoztató egyéni vállalkozó váratlanul elhunyt? Kell az alkalmazottnak ezt követően egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnie, illetve a CSED és a GYED ideje beleszámít-e a nyugdíjba, tekintettel arra, hogy az ellátásokból nem kerül nyugdíjjárulék levonásra?
Részlet a válaszából: […] ...a CSED-re való jogosultságát, amely a szülési szabadságnak megfelelő időtartamra folyósításra kerül a számára.Ezt követően GYED-re is jogosult lesz. Ez a CSED-ben részesült igénylőt akkor nem illeti meg az Eb-tv. 42/A. §-a (1) bekezdésének b)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. május 11.

TGYÁS-ban és GYED-ben részesülő ügyvezető járulékai

Kérdés: Kell járulékot fizetni a terhességi-gyermekágyi segélyben, illetve GYED-ben részesülő ügyvezető után, ha személyesen semmilyen módon nem vesz részt a társaság tevékenységében?
Részlet a válaszából: […] ...arra az időszakra, amelynek tartama alatt a vállalkozó táppénzben, baleseti táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben vagy GYED-ben részesül. Természetesen az említett ellátások mellett az érintett jövedelemben sem részesülhet.Amennyiben nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 15.

Családtámogatási ellátásban részesülők bejelentési kötelezettségei

Kérdés: Milyen bejelentési kötelezettségei vannak annak a személynek, aki valamilyen családtámogatási ellátásban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...hónaptólszüneteltetni kell, – az ellátásra jogosult 3 hónapot meghaladó külfölditartózkodásának tényét,– az ellátásra jogosult egyedülállóságának megszűnését,– az egyedülállóságot meghatározó körülmény megszűnését,mint például házastársa tanulói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 3.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...szakirányú továbbképzésben vagy akkreditált iskolai rendszerű felsőfokúszakképzésben vesz részt.Gyermekgondozási díjKinek jár a GYED? Az egészségbiztosítási szempontból biztosítottnak tekinthetőszülő – anya vagy akár az apa is – a gyermek kétéves...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Anyasági ellátások igénylése

Kérdés: Anyasági ellátást, majd később a GYES-t milyen módon lehet igényelni, az igényeket hova kell benyújtani, és ez kizárólag a foglalkoztatott feladata-e?
Részlet a válaszából: […] ...kivonatra felvezeti.Ha a foglalkoztatónál társadalombiztosítási kifizetőhely nincs, a foglalkoztató a terhességi-gyermekágyi segélyre, a GYED-re, a táppénzre, a baleseti táppénzre vonatkozó igény elbírálásához "Foglalkoztatói igazolás"-t állít ki, és azt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

Segítő családtag ellátásai

Kérdés: Hogyan alakul a biztosítási kötelezettsége, és hogyan válhat ellátásokra jogosulttá az a segítő családtag, aki édesapja vállalkozásában működik közre havi 10 000 forint jövedelem ellenében? Munkaviszonyban álló férje után jogosult-e szülés esetén valamilyen ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...igénybe veheti a kórházi alapellátást. Egyéb társadalombiztosítási anyasági ellátást (táppénz, terhességi-gyermekágyi segély, GYED) nem kaphat. Ahhoz, hogy szülése esetén a fent említett társadalombiztosítási ellátásokra jogot szerezzen,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.

2003. évi járulékfizetési szabályok

Kérdés: 2003-ban hogyan változik a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás, valamint az egyéni járulékok százalékos mértéke?
Részlet a válaszából: […] ...egyéni vállalkozó kivételével – a százalékos egészségügyi hozzájárulást előlegként, az adóelőleg megfizetésével egyidejűleg negyedévente állapítja meg, és a tárgynegyedévet követő hónap 12-éig fizeti meg. A tárgyévre vonatkozóan elkészített...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.