Középiskolai tanár nyugdíjazása

Kérdés:

Megtudható valamilyen módon a társadalombiztosítási szervtől a nyugdíjazás pontos dátuma annak a középiskolai tanárnak az esetében, aki számításai szerint 2024. május 7-én szerzi meg a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év jogosultsági időt, de nem biztos az időpontban? Az adategyeztetési eljárás során ezt az időpontot nem közölte a nyugdíjbiztosítási szerv. Dolgozhat tovább a nyugdíjazás után úgy, hogy megkapja az illetményét és a nyugellátását is? Amennyiben igen, akkor meg kell szüntetnie a közalkalmazotti (2024. január 1-jétől köznevelési) jogviszonyát a nyugdíjba vonulásra tekintettel, vagy folyamatosan megmaradhat a jogviszonya? Megköthető előre a munkáltatóval a megállapodás, hogy a nyugdíjazása miatti jogviszony megszűnése napját követő nappal folyamatosan dolgozik majd tovább? Mi lesz a nyugdíj számításának alapja ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...időszakok,– a jogviszony típusára, a munkakörre vonatkozó adatok,– egyéb szolgálati időként elismerhető időszakok, pl. GYES, GYED időtartama,– nők esetében a nők kedvezményes öregségi nyugdíjához elismerhető jogosultsági idő,– a foglalkoztató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 24.

Felmondás e-mailen keresztüli közlése

Kérdés: Írásbeli jognyilatkozatnak tekinthető a munkaviszony elektronikus úton (e-mailen) keresztüli megszüntetése? Mikor tekinthető közöltnek az ilyen módú felmondás?
Részlet a válaszából: […] ...pontja értelmében a fokozott biztonságú elektronikus aláírás az az elektronikus aláírás, amely alkalmas az aláíró azonosítására, egyedülállóan az aláíróhoz köthető, olyan eszközökkel hozták létre, amelyek kizárólag az aláíró befolyása alatt állnak, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 2.

Betéti társaság beltagjának korengedményes nyugdíja

Kérdés: Elmehet-e korengedményes nyugdíjba egy betéti társaság beltagja, illetve aláírhatja-e a megállapodást egy személyben mint cégvezető, és mint nyugdíjba vonuló munkavállaló? Maradhat-e továbbra is a társaság beltagja, ha közben korengedményes nyugdíjban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...vagy b) a munkaviszonyra vonatkozó szabályokat kell alkalmazni.(Megjegyezzük, ha a betéti társaságnak egy beltagja van, ésez a beltag egyedül jogosult a gazdasági társaság üzletvezetésére, akkor avezetői tisztséget nem láthatja el munkaviszonyban, kivéve ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 8.

Munkavégzés TGYÁS és GYED mellett

Kérdés: Besegíthet-e hetente pár órában díjazás nélkül a férje családjának a tulajdonában lévő gyógyszertárban az a gyógyszerész, aki jelenleg TGYÁS-ban részesül, és igénybe szeretné venni a GYED-et is? A kismama akkor dolgozna, amikor a férje már otthon van, és tud vigyázni a gyermekre.
Részlet a válaszából: […] ...biztosítanak segítő családtag foglalkoztatására. A segítőcsaládtagi jogviszonyra nézve azonban fogalommeghatározást egyedül a Tbj-tv.tartalmaz, ennek ellenére a tartalmát tekintve egy bizonytalan, pontosan nemkörülhatárolható fogalom. Ami biztos, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.

Kft.-tag korengedményes nyugdíja

Kérdés: Részesülhetek-e korengedményes nyugdíjban, ha egy kft. egyedüli cégjegyzésre jogosult tagja vagyok?
Részlet a válaszából: […] ...a postaköltségeket is annyinaptári hónapra, amennyire a korengedményes nyugdíjat folyósítani kell.Amellett, hogy a gazdasági társaság egyedüli cégjegyzésrejogosult tagja a korengedményes nyugdíjra való jogosultság előzőekbenismertetett feltételeinek eleget tesz, a kft...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

Több munkáltatónál dolgozó munkavállaló korengedményes nyugdíja

Kérdés: Köthető-e két munkáltatóval is megállapodás korengedményes nyugdíjazásra abban az esetben, ha egy 1952. szeptember 15-én született munkavállaló több biztosítási jogviszonnyal is rendelkezik? Amennyiben a munkavállaló egy munkáltatóval köt megállapodást, előtte mennyi ideig kell biztosítási jogviszonyban állnia, és milyen egyéb feltételeknek kell teljesülniük?
Részlet a válaszából: […] ...erre a kormányrendelet nem tér ki. Arra vonatkozóan sincs ajogszabályban korlátozás, hogy a jogviszony milyen régóta kell, hogyfennálljon. Egyedül az alkalmazás minősége a mérvadó. A megállapodásmegkötésére az a foglalkoztató (jogi személy, jogi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...és nyugdíjjárulékot négy részletben, a többes jogviszonyú és a kiegészítő tevékenységű evás adózó az adóév első három negyedévére az evaelőleg-alap, a negyedik negyedévre az adóévben megfizetett járulékok figyelembevételével az evaalap után fizeti meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Járulékfizetési mentesség

Kérdés: Van-e lehetőségük járulékfizetési mentességre azoknak a társaságoknak, illetve egyéni vállalkozóknak, akik tényleges tevékenységet nem folytatnak, bevételük nincs?
Részlet a válaszából: […] ...vállalkozó nem köteles a minimálbér alapulvételével járulékot fizetni: a táppénz, baleseti táppénz, terhességi-gyermekágyi segély, gyed folyósításának időszaka, a gyes, gyermeknevelési díj, ápolási díj folyósításának időszaka, ha ezalatt a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.