1. cikk / 31 Részvényjuttatás külföldi anyavállalattól
2. cikk / 31 Magyar munkáltató külföldön élő munkavállalója
3. cikk / 31 Kedvezményszabály
Vonatkozni fog a kedvezményszabály a 2023. április közepén születendő gyermek jogán járó CSED és a GYED összegének kiszámításakor arra a munkavállalóra, aki a CSED és a GYED lejárta után jelenleg GYES-ben részesül a 2020. november 5-én született gyermeke jogán, a GYED folyósítása mellett 2021. szeptember 1-jétől visszament dolgozni, de a munkaviszonya 2022. november 30-án megszűnt, ezért 2022. december 12-től új munkáltatónál helyezkedett el kevesebb bérért?
4. cikk / 31 Ellátások többes jogviszony esetén
5. cikk / 31 Második gyermek szülése
6. cikk / 31 Őstermelő szociális hozzájárulási adója
7. cikk / 31 Ingatlan-bérbeadásból származó jövedelem
8. cikk / 31 Tajvanból érkező megbízási díj
9. cikk / 31 Cukorbeteg munkavállaló kedvezménye
Kérdés: Valóban jogosultak magasabb bérbesorolásra azok a munkavállalók, akik szövődményes cukorbetegként munkát végeznek? Amennyiben igen, milyen jogszabályok alapján? Milyen igazolást fogadhat el a munkáltató ebben az esetben? Egy cég munkavállalói az interneten olvastak a jogosultságról, és erre hivatkozva kérték a béremelést.