1. cikk / 139 GYED és GYÁP egyidejűleg
2. cikk / 139 Munkaviszony és megbízási jogviszony egy foglalkoztatónál
3. cikk / 139 CSED és GYED méltányosságból
4. cikk / 139 GYÁP alapja
5. cikk / 139 Egyedülálló szülő gyermekápolási táppénze
Mennyi időre jogosult táppénzre egy egyedülálló édesanya, akinek gyermeke 2023. július 5-én töltötte be a második életévét, augusztus 25-én megbetegedett, és az orvos szerint a kezelése év végéig is elhúzódhat, ezen idő alatt többször is kórházi ápolásra szorul? Az anya a gyermek kétéves koráig GYED-ben részesült, de 2022. júniustól visszament dolgozni.
6. cikk / 139 CSED megállapítása több jogviszony esetén
7. cikk / 139 Külföldi kiküldetés
Mire kell figyelnie a munkáltatónak a külföldi kiküldetés során, milyen kötelezettségek terhelik, illetve milyen korlátjai vannak?
8. cikk / 139 GYÁP egyidejűleg fennálló jogviszonyok esetén
9. cikk / 139 Két ellátás ugyanazon gyermek jogán
Jogosult lehet gyermekápolási táppénzre az édesanya a 2022. március 30-án született gyermeke 2023. június 27-től július 12-ig tartó kórházi ápolására tekintettel, abban az esetben, ha a CSED lejártát követően visszatért dolgozni, a gyermek után járó GYED-et pedig a gyermek édesapja veszi igénybe? Az édesanya 2022. november 21-től 2023. április 28-ig keresőképtelenségére táppénzben részesült, a gyermek ápolásának ideje alatt pedig a kórházban tartózkodott.