A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

132 talált cikk a munkavállaló , munkaviszony , GYÁS kifejezésre

132 cikk rendezése:

131. cikk / 132 A TGYÁS és a GYED alapja

Kérdés: A munkavállaló a szülést megelőző évben passzív táppénzben részesült február 28-ától április 26-áig. Február 28-a előtt és április 26-a után munkaviszonyban állt, így a 2001. évi jövedelmezett napok száma 185 nap. Milyen jövedelem lesz a terhességi-gyermekágyi segély és a gyermekgondozási díj alapja?

Részlet a válaszából: […] A biztosított terhességi-gyermekágyi segélyre tehát 2002. évben válik jogosulttá. Az ellátásának az alapja a 2001. évben egészségbiztosításijárulék-alapot képező jövedelme, ha az legalább 180 napi jövedelem. Tekintettel arra, hogy a biztosítottnak 185 naptári napra van...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

132. cikk / 132 Étkezési utalvány

Kérdés: Ha étkezési utalványt ad a cég, milyen kötelezettségek terhelik az adóhatóság felé? Mi a módja az étkezési utalvány bevezetésének? Ha az adómentes összeghatárt meghaladó értéken felül juttatunk étkezési utalványt, a 44 százalékos személyi jövedelemadón kívül milyen kötelezettségek terhelik a céget?

Részlet a válaszából: […] ...11 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás terheli.Az étkezési utalvány bevezetésének definiált módja nincs. A kizárólag fogyasztásra kész étel vásárlására jogosító utalványok (bon, tikett) megvásárlását követően a cégnek azokról nyilvántartást...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkavállaló X

munkaviszony X

GYÁS X

étkezési utalvány GYED alapja természetbeni juttatás TGYÁS alapja

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…132 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkavállaló ×

munkaviszony ×

GYÁS ×

és a(z)

Art. – 126 cikkben

1% – 109 cikkben

díj – 93 cikkben

biztosítás – 83 cikkben

ellátás – 78 cikkben

jogviszony – 74 cikkben

jogosultság – 68 cikkben

jövedelem – 59 cikkben

szabadság – 58 cikkben

GYES – 57 cikkben

GYED – 56 cikkben

TGYÁS – 50 cikkben

segély – 48 cikkben

munkabér – 45 cikkben

szülés – 45 cikkben

tag – 43 cikkben

táppénz – 42 cikkben

foglalkoztató – 40 cikkben

minimálbér – 38 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 37 cikkben

bíró – 35 cikkben

szülő – 35 cikkben

igazolás – 34 cikkben

munkakör – 33 cikkben

nyugdíj – 33 cikkben

munkaszerződés – 32 cikkben

munkaidő – 31 cikkben

gyermekgondozási díj – 30 cikkben

biztosítási jogviszony – 30 cikkben

megállapodás – 30 cikkben

magánszemély – 29 cikkben

foglalkoztatás – 29 cikkben

szja – 27 cikkben

kiva – 24 cikkben

taj – 24 cikkben

nyilatkozat – 24 cikkben

gyakorlat – 24 cikkben

megtérítés – 24 cikkben

átlagkereset – 24 cikkben

keresőképtelenség – 23 cikkben

szünetelés – 23 cikkben

étkezés – 22 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 22 cikkben

ápolás – 22 cikkben

megbízás – 22 cikkben

nyilvántartás – 21 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 21 cikkben

gyermek születése – 21 cikkben

baleset – 20 cikkben

szabadság kiadása – 19 cikkben

vállalkozó – 19 cikkben

bejelentés – 19 cikkben

gyermekgondozási segély – 19 cikkben

szülési szabadság – 19 cikkben

felmondás – 18 cikkben

távolléti díj – 18 cikkben

biztosítási idő – 18 cikkben

személyi jövedelemadó – 18 cikkben

kivét – 17 cikkben

kölcsön – 16 cikkben

ellenőrzés – 15 cikkben

apa – 15 cikkben

betegszabadság – 14 cikkben

kismama – 14 cikkben

kollektív szerződés – 14 cikkben

munkavégzés helye – 14 cikkben

eva – 14 cikkben

járulékfizetés – 14 cikkben

pótszabadság – 14 cikkben

biztosítási kötelezettség – 13 cikkben

választás – 13 cikkben

katona – 13 cikkben

alapbér – 13 cikkben

EU – 13 cikkben

megbízási jogviszony – 13 cikkben

jogutód – 13 cikkben

költségtérítés – 13 cikkben

pótlék – 13 cikkben

előleg – 13 cikkben

hozzátartozó – 12 cikkben

tájékoztatás – 12 cikkben

járulékalap – 12 cikkben

közalkalmazott – 12 cikkben

baleseti táppénz – 12 cikkben

természetbeni juttatás – 12 cikkben

egyéni vállalkozó – 12 cikkben

keresőtevékenység – 12 cikkben

nyugdíjjárulék – 12 cikkben

kiküldetés – 12 cikkben

lakás – 12 cikkben

külföldi – 12 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 12 cikkben

tanuló – 11 cikkben

utazás – 11 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 11 cikkben

öregségi nyugdíj – 11 cikkben

táppénz összege – 11 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 10 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat