Gyermek születésekor járó pótszabadság

Kérdés:

Jogosult az 5 nap "apaszabadságra", illetve a gyermek után járó 2 nap pótszabadságra az a munkavállaló, akinek gyermeke született élettársától, akivel sem az állandó, sem az ideiglenes lakcíme nem egyezik meg, de együtt élnek albérletben? A gyermek születésekor nem került az apa nevére, valószínűleg nem tudták még elintézni az apaságot elismerő nyilatkozatot.

Részlet a válaszából: […] ...történik. A jogosultság hiányában, illetve magasabb összegben elszámolt összeg megtérítéséről az Igazgatóság fizetési meghagyással intézkedik. A fizetési meghagyás ellen keresetbenyújtásnak van helye. A kereset elbírálásának a vitatott összeg erejéig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 17.

Levonás munkabérből munkafegyelem megsértése miatt

Kérdés: Jogszerűen jár-e el a munkáltató abban az esetben, ha munkafegyelem megszegése miatt, nevelési célzattal a munkavállalókat különböző fix összegű munkabérlevonással bünteti? A munkavállalóknak a munkaviszony létesítésekor vagy a munkaviszony fennállásának időtartama alatt alá kell írniuk egy olyan tartalmú hozzájáruló nyilatkozatot, amelynek értelmében tudomásul veszik, hogy a munkáltató a munkabérükből a megjelölt szabálytalanságokért, kötelezettségszegésekért (pl. késés, alkoholfogyasztás, dohányzás) az előre meghatározott forintösszegeket a munkabérükből közvetlenül levonhatja.
Részlet a válaszából: […] ...fix összegben meghatározott munkabérlevonást az esetlegesenmegvalósuló igazolt vagy igazolatlan késésekért, hiányzásokért, alkoholfogyasztásért,dohányzásért. Abban az esetben sem, ha a munkabérből való levonáshoz előzetesenaz érintett munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 6.

Tanulmányi szabadság

Kérdés: Jár-e tanulmányi szerződés egy heti 20 órás részmunkaidőben dolgozó munkavállaló részére, aki költségtérítéses felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatója? Mi számít vizsgának a tanulmányi szabadság szempontjából, csak a kollokvium és a szigorlat, vagy a zárthelyi dolgozatok is?
Részlet a válaszából: […] ...szerint vagy fizetési felszólítással érvényesítheti [Mt. 162. § (3)bekezdés], vagy közvetlenül keresettel (fizetési meghagyással,viszontkeresettel) bíróság előtt.A tanulmányi munkaidő-kedvezményre vonatkozó előírásokat azMt. 115. §-ában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...az "illetve készenléti jellegűmunkakörben foglalkoztatott munkavállaló esetében a napi 24 órát" szövegrészfigyelmen kívül hagyásával kell alkalmazni.Az előzőekben felsorolt rendelkezéseken túlmenően – a Kjt. hatálya alá tartozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Az apa munkaidő-kedvezménye

Kérdés: Ki fizeti a gyermek születése után az édesapa részére járó 5 nap pótszabadságot? Milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak a pótszabadság kiadásával kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...közterheinek jogszerűségét, elszámolását. A jogtalanul, illetve magasabb összegben elszámolt összeg megtérítéséről fizetési meghagyással intézkedik.3. § Az apákat megillető munkaidő-kedvezménnyel összefüggő költségek megtérítésének forrása a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.