Keresőképtelen munkavállalók természetbeni juttatásai

Kérdés: Kell-e személyi jövedelemadót, illetve társadalombiztosítási járulékot fizetni abban az esetben, ha a cég belső szabályzata szerint a keresőképtelen állományban lévő dolgozók is megkapják a melegétel-utalványt?
Részlet a válaszából: […] ...a kizárólag e szolgáltatásokigénybevételére jogosító utalványt is) a havi 12 000 forintot meg nem haladórésze, vagy a kizárólag fogyasztásra kész étel vásárlására jogosító utalvány(ideértve az étel-, italautomatából történő vásárlásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Részmunkaidős munkavállaló étkezési jegye

Kérdés: Jogosult-e étkezési utalványra egy négyórás részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló? A teljes munkaidőben foglalkoztatottak havi 6000 forintos étkezési utalványt kapnak.
Részlet a válaszából: […] ...a kizárólag e szolgáltatások igénybevételére jogosítóutalványt is) a havi 12 000 forintot meg nem haladó része, vagy a kizárólagfogyasztásra kész étel vásárlására jogosító utalvány (ideértve az étel-,italautomatából történő vásárlásra jogosító...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

Étkezési utalvány juttatása többes jogviszony esetében

Kérdés: Összevonható-e a két különböző munkahelytől kapott étkezési utalvány annak a nyugdíjas munkavállalónak az esetében, aki egy részvénytársaságnál heti 32 órában dolgozik, ahol havi 9000 forint összegű étkezési utalvány kap, egy másik munkahelyen heti 18 órában dolgozik, és ott is kap étkezési utalványt? Ha igen, akkor melyik munkahelyen lesz adóköteles jövedelme, milyen járulékok terhelik az adóköteles részt, ki és hogyan fizeti a közterheket?
Részlet a válaszából: […] ...a kizárólag e szolgáltatásokigénybevételére jogosító utalványt is) a havi 9000 forintot meg nem haladórésze, vagy a kizárólag fogyasztásra kész étel vásárlására jogosító utalvány(ideértve az étel-, italautomatából történő vásárlásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 21.

Tanulószerződéssel nem rendelkező tanulók foglalkoztatása

Kérdés: Egy cég egy szakképző iskolával kötött megállapodás alapján szorgalmi időben 3 napos gyakorlati képzést tart tanulószerződéssel nem rendelkező szakképző iskolai tanulók részére. A tanév végén ugyanezek a tanulók összefüggő nyári szakmai gyakorlatukat is itt töltik. Milyen díjazás illeti meg őket ezekre az időszakokra? Milyen közterheket kell fizetni, ha a nyári gyakorlat idejére havi 18 000 forint összegű díjazást kapnak a diákok?
Részlet a válaszából: […] ...a kizárólag e szolgáltatások igénybevételére jogosító utalványt is] a havi 6000 forintot meg nem haladó része, vagy a kizárólag fogyasztásra kész étel vásárlására jogosító utalvány formájában juttatott bevételnek a havi 3500 forintot meg nem haladó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.