Bérgarancia

Kérdés: Milyen módon juthat hozzá elmaradt, kifizetetlen munkabéréhez egy felszámolás alá került gazdálkodó szervezet volt munkavállalója? Van eltérés a kielégítés mértékében és a kifizetési határidőben a munkavállalók és a vezető vagy tulajdonosok esetében?
Részlet a válaszából: […] ..."a" kategóriás követelésként elsődlegesen és annak esedékességekor kell kiegyenlíteni, kifizetése nem függ a közbenső mérleg jóváhagyásától. Felszámolás körébe vont vagyonból, esedékességkor történő kifizetésre kizárólag akkor van esély, ha a felszámolás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. október 13.

Jövedelempótló kártérítés

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni az egyösszegű jövedelempótló járadék összege után a 2019. évben?
Részlet a válaszából: […] ...kell figyelembe venni. A természetbeni juttatások értékét, valamint a dologi kár összegét a kártérítés megállapításakor érvényes fogyasztói ár alapján kell meghatározni.A munkáltatónak – ahogyan azt már említettük – meg kell térítenie a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 26.

Felszámolás alatt álló vállalkozás dolgozóinak munkabére

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak a munkavállalónak abban az esetben, ha a munkáltatója felszámolás alá került, és emiatt a dolgozók nem kapták meg a múlt havi munkabérüket?
Részlet a válaszából: […] ...munkabérek kifizetése.A Csőd-tv. alapján a követelések kielégítésére a zárómérleg vagy a közbenső mérleg bíróság általi jóváhagyását követően nyílik meg a lehetőség, ez alól a munkavállalói munkabér-követelés kivételt képez.A Csőd-tv. 57. §-a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 8.

Jogorvoslat helytelen bérbesorolás esetén

Kérdés: Van-e jogorvoslati kérelemnek helye akkor, ha a munkavállalót 10 hónapon át nem az őt megillető bértábla szerinti besorolás alapján bérezték, és így jelentős összegtől esett el? Hová lehet fordulni ebben az ügyben?
Részlet a válaszából: […] ...fel kell tüntetni, illetve ahhoz csatolnikell a szükséges iratokat. A peres eljárás bizonyos esetekben elkerülhető fizetésimeghagyás kibocsátásával. Fizetési meghagyással pénzkövetelés és ingó dologkiadására vonatkozó követelés egyaránt érvényesíthető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.

Felmondó munkavállaló jogszerűtlen eljárása

Kérdés: Jogszerűen járt-e el a munkáltató az alábbi esetben? Egy munkavállaló felmondással megszüntette a határozatlan időre szóló munkaviszonyát, de a 30 napos felmondási időt nem volt hajlandó letölteni, a felmondása közlésének napján eltávozott a munkahelyről. A munkáltató az utolsó munkában töltött nappal megszüntette a dolgozó munkaviszonyát, a munkaviszony megszűnésekor kiadandó igazolásokat postán megküldte, azonban az utolsó havi bérét nem fizették ki, mivel a felmondási idő le nem töltése miatt a le nem dolgozott felmondási időre járó átlagkeresetet köteles megfizetni.
Részlet a válaszából: […] ...ez esetben fizetési felszólítással nem érvényesíthetiigényét a munkáltató. A Pp. 349. § (4) bekezdése alapján fizetési meghagyáskibocsátásának sincs helye, mert az igény a munkaviszony megszüntetésével függössze. Mindezek alapján a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 29.

1950-ben született férfi nyugdíjazása

Kérdés: Mikor és mennyi szolgálati idővel mehet előnyugdíjba egy 1950. augusztus hóban született férfi, akinek a fizetése havi 260 000 forint? Az ő esetében már a nettó bérből történik a nyugdíj számítása?
Részlet a válaszából: […] ...összeg után kellett fizetni, akkor ezt az összeget,– a felszolgálási díj 81 százalékát,– a vendéglátóüzlet felszolgálójaként a fogyasztótólközvetlenül kapott borravaló 81 százalékát,– azon egyszerűsített közteher-viselési hozzájárulás (ekho)alapjának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...adunk a témáról.Terhességi-gyermekágyi segélyKi jogosult a terhességi-gyermekágyi segélyre? A terhességi-gyermekágyi segély (TGYÁS) azoknak a szülőnőknek jár, akik a gyermekük születését megelőző két esztendőben legalább 180napon keresztül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.