Keresőképtelen munkavállalók természetbeni juttatásai

Kérdés: Kell-e személyi jövedelemadót, illetve társadalombiztosítási járulékot fizetni abban az esetben, ha a cég belső szabályzata szerint a keresőképtelen állományban lévő dolgozók is megkapják a melegétel-utalványt?
Részlet a válaszából: […] ...a kizárólag e szolgáltatásokigénybevételére jogosító utalványt is) a havi 12 000 forintot meg nem haladórésze, vagy a kizárólag fogyasztásra kész étel vásárlására jogosító utalvány(ideértve az étel-, italautomatából történő vásárlásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Étkezési utalvány juttatása többes jogviszony esetében

Kérdés: Összevonható-e a két különböző munkahelytől kapott étkezési utalvány annak a nyugdíjas munkavállalónak az esetében, aki egy részvénytársaságnál heti 32 órában dolgozik, ahol havi 9000 forint összegű étkezési utalvány kap, egy másik munkahelyen heti 18 órában dolgozik, és ott is kap étkezési utalványt? Ha igen, akkor melyik munkahelyen lesz adóköteles jövedelme, milyen járulékok terhelik az adóköteles részt, ki és hogyan fizeti a közterheket?
Részlet a válaszából: […] ...a kizárólag e szolgáltatásokigénybevételére jogosító utalványt is) a havi 9000 forintot meg nem haladórésze, vagy a kizárólag fogyasztásra kész étel vásárlására jogosító utalvány(ideértve az étel-, italautomatából történő vásárlásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 21.

Étkezési utalvány

Kérdés: Hol található arra vonatkozó szabályozás, hogy az étkezési utalványt előre vagy utólag kell-e adni a dolgozóknak? Milyen közterheket kell fizetni ezen juttatás után?
Részlet a válaszából: […] ...a kizárólag e szolgáltatások igénybevételére jogosító utalványt is – a havi 6000 forintot meg nem haladó része, vagy a kizárólag fogyasztásra kész étel vásárlására jogosító utalvány formájában juttatott bevételnek a havi 3500 forintot meg nem haladó része...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.