Ügyvezető jogviszonya

Kérdés: Végezheti-e napi kétórás munkaviszony keretében az ügyvezetői tevékenységet az a kft.-tag, aki a törvényi változások miatt 2012. január 1-jétől biztosítottá vált, és főfoglalkozású társas vállalkozóként meg kell fizetnie a járulékokat? Hogyan kell ebben az esetben rendezni a jogviszonyát? Mellékfoglalkozású társas vállalkozó lesz, vagy egyáltalán nem kell szerepeltetni a számfejtésben?
Részlet a válaszából: […] ...bel- és kültagja, a közkeresetitársaság tagja, a korlátolt felelősségű társaság, a közös vállalat, azegyesülés, valamint az európai gazdasági egyesülés tagja, ha a társaság(ideértve ezen társaságok előtársaságként történő működésének időtartamát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 19.

Foglalkoztatás munkaszüneti napon

Kérdés: Nyitva tartható-e július 1-jén, az egészségügyi munkaszüneti napon egy gyógyszertár, foglalkoztathatók-e ezen a napon a munkavállalók, illetve ha igen, akkor milyen jogszabályokat kell alkalmazni a munkabér kifizetésére? A munkaszüneti napról kiadott közlemény szerint az egyéni és társas vállalkozókra, valamint a közforgalmú gyógyszertárat személyi jog alapján működtető gyógyszerészekre a munkaszüneti nap nem érvényes.
Részlet a válaszából: […] ...egyéb jogviszony) jogosult egészségügyi tevékenységellátására, azonban a munkaszüneti nap munkajogi jogintézmény, munkajogifogalom.Az -tv. 3. § d) pontja értelmében egészségügyi dolgozó: azorvos, a fogorvos, a gyógyszerész, az egyéb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 9.

Rendszeres szociális járadékban részesülő beltag járulékai

Kérdés: Amennyiben egy betéti társaság beltagjánál 50 százalékos vagy 67 százalékos munkaképesség-csökkenést állapít meg az illetékes orvosi bizottság (leszázalékolják), milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik ez után? Beszélhetünk-e egyáltalán 50 százalékos szociális járadékosról bt. beltagja esetében, és ha igen, hány órában foglalkoztatható a betéti társaságban?
Részlet a válaszából: […] ...– taglaljuk az idevonatkozó szabályokat. Az 50 százalékos mértékben megváltozott munkaképességű személy részére – a 8/1983. M-PM együttes rendeletben előírt egyéb feltételek fennállása esetén – rendszeres szociális járadék (rszj) állapítható meg. A bt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.