Igazolások kiküldetés esetén

Kérdés: Kiküldetés esetén rendelkeznie kell a dolgozónak EU Kék Kártyával is az A1-es igazolás mellett?
Részlet a válaszából: […] ..."EU Kék Kártya" elnevezés egy olyan tartózkodási engedélyt takar, amely magas szintű képzettséggel rendelkező birtokosát valamely tagállam területén történő tartózkodásra és egyúttal magas szintű képzettséget igénylő, jogszabályban foglalt feltételek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 13.

Családtámogatási ellátások külföldi kiküldetés esetén

Kérdés: Helyesen tájékoztatta a munkáltató a munkavállalót, mely szerint nem jár családi adókedvezmény, családi pótlék, anyasági támogatás, GYES, illetve babakötvény a külföldön született gyermek után annak a házaspárnak, amely többéves kiküldetését tölti egy Európai Unión kívüli országban? A kiküldetés ideje alatt továbbra is Magyarországon kapják a jövedelmüket, itt adóznak, fizetik a járulékokat, és az állandó lakcímük is itt van. A gyermeket honosították Magyarországon, rendelkezik magyar anyakönyvi kivonattal, lakcímkártyával, taj-számmal és adóazonosítóval is. Az édesanya igénybe vette a TGYÁS-t, és jelenleg GYED-en van.
Részlet a válaszából: […] ...pótlék is szünetela) a jogosult távolléte alatt, ha a jogosult három hónapot meghaladó időtartamra olyan államba távozik, amely nemaa) az Európai Unió tagállama,ab) az Európai Gazdasági Térségről szóló megállapodásban részes más állam,ac) olyan állam,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 19.

Választott tisztségviselő külföldi kiküldetése

Kérdés: Helyesen járt el az a szervezet, amely a választott tisztségviselői jogviszonyban elnöki feladatait tiszteletdíj felvétele nélkül ellátó, megbízási jogviszonyban nem álló, biztosítottnak nem minősülő személy részére külföldi kiküldetés címén több éven keresztül napidíjat fizetett ki, melyből szja és nyugdíjjárulék is levonásra került? Amennyiben nem helyes ez az eljárás, milyen jogcímen kellett volna a szervezetnek a kifizetéseket elszámolnia, és milyen közterheket kellett volna megfizetnie a kifizetett összeg után?
Részlet a válaszából: […] ...tekintettel megszerzett bevétel 30 százaléka, de legfeljebb a 285/2011. Korm. rendelet szerint naponta elszámolható összeg, mely napi 15 eurónak felel meg. Amennyiben a kérdésben szereplő választott tisztségviselő tényleges külföldi kiküldetésért részesült napidíjban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. december 16.

Külföldi napidíj figyelembevétele táppénz alapjaként

Kérdés: Táppénzalapot képez-e a külföldi napidíj mint nem rendszeres jövedelem, azaz le kell-e vonni belőle az egészségbiztosítási járulékot?
Részlet a válaszából: […] ...(külszolgálatért)kapott összegből annak 30 százaléka levonható, de a 168/1995. Korm. rendeletértelmében legfeljebb napi 15 euró. A rendelet a napok számítását részletesenszabályozza, erre terjedelmi és lényegi okokból itt nem térünk ki. 90...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

-Kft. tulajdonosának külföldi kiküldetése

Kérdés: Külföldi kiküldetése esetén el kell-e, illetve el lehet-e látni napidíjjal egy kft. tulajdonosát? Mi a teendő abban az esetben, ha a tulajdonos egyben ügyvezető is? Van-e a két eset között különbség?
Részlet a válaszából: […] ...eseti döntés értelmébena devizaellátmány, illetve a napidíj a külföldi foglalkoztatás, a kiküldetéssorán felmerült költségek fedezetéül szolgál.Az Szja-tv. 3. § 12. pontja értelmében külföldi kiküldetés:belföldi illetőségű magánszemélynek a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 30.

Nemzetközi tehergépjármű-vezető munkakörben foglalkoztatott munkavállalók ellátmánya

Kérdés: Kiküldetésnek minősül-e egy szállítmányozással foglalkozó cég kamionsofőrjeinek külföldön töltött munkaideje? Kötelező-e részükre napidíjat és devizaellátmányt fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...eseti döntés értelmébena devizaellátmány, illetve napidíj a külföldi foglalkoztatás, a kiküldetéssorán felmerült költségek fedezetéül szolgál. Az Szja-tv. 3. § 12. pontja értelmében külföldi kiküldetés:belföldi illetékességű magánszemélynek a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.