NAV munkavállalóinak jubileumi jutalma

Kérdés: Jogosultak törzsgárdapénzre a NAV dolgozói? Mennyi felmentés jár a fizikai dolgozónak abban az esetben, ha nyugdíjazás miatt szűnik meg a munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...alapuló jutalom, ezért erről a munkáltatójánál tájékozódhat.Jogszabályon alapuló, hasonló jellegű elismerés az ún. jubileumi jutalom, mely azonban nemcsak az adott munkáltatónál eltöltött, hanem a közszférában munkában töltött idők után jár, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 25.

Nyugdíjas munkavállaló felmondása

Kérdés: A teljes munkaviszonya, vagy a nyugdíjasként ledolgozott évek után jár-e a végkielégítés, illetve a felmentési idő egy nyugdíjas közalkalmazottnak felmentésekor abban az esetben, ha a munkavállaló azon a munkahelyen dolgozik tovább, ahonnan nyugdíjba ment? Miben tér el a szabályzás, ha nem ugyanabban az intézményben vállal nyugdíjasként munkát, ahol előzőleg dolgozott?
Részlet a válaszából: […] ...az időre csak egyjogviszony számítható be.Az irányadó ítélkezési gyakorlat értelmében a külföldönmunkaviszonyban töltött idő jubileumi jutalom szempontjából általában nemszámítható be. A fentiekben meghatározott és felsoroltjogviszony-időtartamok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

Eho-fizetési kötelezettség szabadságmegváltás után

Kérdés: Kell-e százalékos eho-t fizetni a munkaviszony megszűnése miatt szabadságmegváltás címen kifizetett összeg után? A munkáltató a munkavállaló munkaviszonyát "rendes felmondással" szüntette meg.
Részlet a válaszából: […] ...szabadságmegváltás a Tbj-tv. 24. § (1) bekezdése értelmében 4 százalék egészségbiztosítási járulék alapját (a jubileumi jutalomhoz, a hallgatási díjhoz, az újrakezdési támogatáshoz, a végkielégítéshez, illetve a határozott idejű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.