A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

12 talált cikk a betegszabadság , munkabér , EU kifejezésre

12 cikk rendezése:

11. cikk / 12 Munkaadói járulék

Kérdés: Kell-e munkaadói járulékot fizetni a saját alkalmazott részére kifizetett tiszteletdíj után?

Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló részére munkaviszonya alapján kifizetett és elszámolt bruttó munkabér, illetmény (kereset), valamint végkielégítés, jubileumi jutalom, a betegszabadság idejére adott díjazás, személyijövedelemadó-köteles természetbeni juttatás [kivéve az Szja-tv. 69....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.

12. cikk / 12 Külföldi munkavállaló munkaadói, munkavállalói járuléka

Kérdés: Kell-e munkaadói, illetőleg munkavállalói járulékot fizetnie egy 90 százalékban külföldi tulajdonú cégnek az után az angol állampolgárságú dolgozója után, aki nem biztosított, így sem társadalombiztosítási-, sem egyénijárulék-fizetési kötelezettség nem keletkezik?

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

betegszabadság X

munkabér X

EU X

angol állampolgár külföldi munkaadói járulék tiszteletdíj

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…12 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

betegszabadság ×

munkabér ×

EU ×

és a(z)

díj – 11 cikkben

1% – 11 cikkben

jubileumi jutalom – 10 cikkben

étkezés – 10 cikkben

jövedelem – 10 cikkben

jutalom – 10 cikkben

végkielégítés – 9 cikkben

biztosítás – 9 cikkben

étkezési hozzájárulás – 9 cikkben

szja – 8 cikkben

üzleti ajándék – 8 cikkben

cégautó – 8 cikkben

munkaadói járulék – 8 cikkben

illetmény – 8 cikkben

ajándék – 8 cikkben

reprezentáció – 8 cikkben

Art. – 8 cikkben

természetbeni juttatás – 8 cikkben

üdülés – 8 cikkben

jogviszony – 7 cikkben

foglalkoztatás – 6 cikkben

munkavállalói járulék – 6 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

munkaszerződés – 5 cikkben

nyugdíj – 5 cikkben

minimálbér – 4 cikkben

járulékalap – 4 cikkben

tag – 4 cikkben

taj – 4 cikkben

ellátás – 4 cikkben

foglalkoztató – 4 cikkben

eho – 4 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 3 cikkben

személyi jövedelemadó – 3 cikkben

euró – 3 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 3 cikkben

kiküldetés – 3 cikkben

megbízás – 3 cikkben

költségtérítés – 3 cikkben

felszolgálási díj – 3 cikkben

adóelőleg – 3 cikkben

létszám – 3 cikkben

személyi alapbér – 3 cikkben

tanuló – 3 cikkben

nyugdíjjárulék – 3 cikkben

előleg – 3 cikkben

munkaidőkeret – 3 cikkben

eva – 3 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 3 cikkben

munkaidő-beosztás – 3 cikkben

baleset – 3 cikkben

munkaidő – 3 cikkben

tanulószerződés – 3 cikkben

külföldi – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

alapbér – 3 cikkben

nem önálló tevékenység – 2 cikkben

szülés – 2 cikkben

részmunkaidő – 2 cikkben

megállapodás – 2 cikkben

egyéni járulék – 2 cikkben

igazolás – 2 cikkben

tagdíj – 2 cikkben

állományi létszám – 2 cikkben

hallgatói munkadíj – 2 cikkben

önálló tevékenység – 2 cikkben

szabadságmegváltás – 2 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 2 cikkben

szerzői jog – 2 cikkben

tájékoztatás – 2 cikkben

prémiumévek – 2 cikkben

külföldi kiküldetés – 2 cikkben

távolléti díj – 2 cikkben

kölcsön – 2 cikkben

külszolgálat – 2 cikkben

képviselet – 2 cikkben

prémiumévek program – 2 cikkben

átlagkereset – 2 cikkben

kártérítés – 2 cikkben

borravaló – 2 cikkben

táppénz – 2 cikkben

különleges foglalkoztatási állomány – 2 cikkben

munkába járás – 2 cikkben

felmondás – 2 cikkben

magánszemély – 2 cikkben

prémium – 2 cikkben

napidíj – 2 cikkben

munkavállalás – 2 cikkben

kamat – 2 cikkben

munkakör – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat