A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

13 talált cikk a baleset , munkaviszony , kiva , EU kifejezésre

13 cikk rendezése:

11. cikk / 13 A prémiumévek program és a különleges foglalkoztatási állomány szabályai

Kérdés: Mi a jelentősége az újonnan bevezetett prémiumévek programnak, és milyen előnyei vannak a munkavállalókra nézve?

Részlet a válaszából: […] ...A programban részt vevő személyt a természetbeni étkezésvagy az étkezési hozzájárulás 30 százaléka illeti meg.– A jubileumi jutalomra való jogosultság tekintetében aprogramban való részvétellel összefüggésben foglalkoztatásra...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

12. cikk / 13 Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?

Részlet a válaszából: […] ...ha a társaság tevékenységében személyesen közreműködik, Egyéni vállalkozónak minősül az Ütv. hatálya alá tartozó ügyvéd, európai közösségi jogász azzal, hogy a változás a Magyar Köztársaság Európai Unióhoz történő csatlakozásról szóló...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

13. cikk / 13 Dotáció igénylése megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatása esetén

Kérdés: Igényelhet-e betéti társaság állami dotációt megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatása esetén, és ha igen, kell-e ehhez módosítani a társasági szerződést?

Részlet a válaszából: […] ...dolgozók rehabilitációját. A megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról a 8/1983. EüM-PM együttes rendelet rendelkezik.A dotáció és az Ftv. 41/A. §-ában szabályozott rehabilitációs hozzájárulás...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

baleset X

munkaviszony X

kiva X

EU X

2004. évi szabályok csökkent munkaképességű dotáció különleges foglalkoztatási állomány prémiumévek prémiumévek program

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…13 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

baleset ×

munkaviszony ×

kiva ×

EU ×

és a(z)

jogviszony – 12 cikkben

biztosítás – 12 cikkben

díj – 12 cikkben

ellátás – 11 cikkben

nyugdíj – 11 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 9 cikkben

munkakör – 9 cikkben

GYES – 9 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 9 cikkben

foglalkoztató – 9 cikkben

foglalkoztatás – 8 cikkben

tag – 8 cikkben

öregségi nyugdíj – 8 cikkben

rehabilitáció – 8 cikkben

munkaszerződés – 8 cikkben

jogosultság – 7 cikkben

kivét – 7 cikkben

munkavállaló – 7 cikkben

igazolás – 7 cikkben

egészségkárosodás – 6 cikkben

jövedelem – 6 cikkben

nyilatkozat – 6 cikkben

taj – 6 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 5 cikkben

szülő – 5 cikkben

nyugellátás – 5 cikkben

szja – 5 cikkben

euró – 5 cikkben

szabadság – 5 cikkben

nyugdíjkorhatár – 5 cikkben

nyilvántartás – 5 cikkben

nyugdíjas – 4 cikkben

munkaidő – 4 cikkben

jogviszony megszűnése – 4 cikkben

minősítés – 4 cikkben

bejelentés – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 4 cikkben

bíró – 4 cikkben

GYET – 4 cikkben

biztosítási idő – 4 cikkben

baleseti járadék – 4 cikkben

társas vállalkozás – 4 cikkben

hitel – 4 cikkben

táppénz – 4 cikkben

magánszemély – 4 cikkben

szövetkezet – 4 cikkben

segély – 4 cikkben

közszolgálati jogviszony – 4 cikkben

vállalkozó – 4 cikkben

szolgálati idő – 4 cikkben

megállapodás – 4 cikkben

rendszeres pénzellátás – 4 cikkben

felmondás – 4 cikkben

közalkalmazott – 4 cikkben

rokkantsági ellátás – 4 cikkben

minimálbér – 4 cikkben

eho – 4 cikkben

munkabér – 4 cikkben

keresőtevékenység – 4 cikkben

mozgáskorlátozott – 4 cikkben

ápolási díj – 3 cikkben

munkaviszony megszűnése – 3 cikkben

orvosi igazolás – 3 cikkben

végkielégítés – 3 cikkben

korengedményes nyugdíj – 3 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

polgármester – 3 cikkben

rendes felmondás – 3 cikkben

őstermelő – 3 cikkben

társas vállalkozó – 3 cikkben

járulékfizetés – 3 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 3 cikkben

biztosítási jogviszony – 3 cikkben

választás – 3 cikkben

nyugdíjjárulék – 3 cikkben

pótlék – 3 cikkben

egyéni vállalkozó – 3 cikkben

rehabilitációs járadék – 3 cikkben

gondnok – 3 cikkben

nevelőszülő – 3 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 3 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 3 cikkben

rehabilitációs hatóság – 3 cikkben

hatósági bizonyítvány – 3 cikkben

rokkantsági járadék – 3 cikkben

meghatalmazás – 3 cikkben

üzemi baleset – 3 cikkben

baleseti táppénz – 3 cikkben

megbízás – 3 cikkben

jövedelemigazolás – 3 cikkben

ápolás – 3 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 3 cikkben

közös megegyezés – 3 cikkben

kiegészítő tevékenység – 3 cikkben

beteg gyermek – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat