1. cikk / 36 Külföldi ügyvezetők bejelentése
Be kell jelenteni a NAV-hoz egy Magyarországon működő kft. 2 fő európai uniós állampolgár ügyvezetőjét abban az esetben, ha az egyik (60 százalékos tulajdonos) nyugdíjas, a másik (40 százalék tulajdonrésszel rendelkező) tulajdonos pedig nem rendelkezik sem külföldön, sem Magyarországon biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonnyal? Az ügyvezetők nem vesznek fel jövedelmet a tevékenységükért. Végezhet munkát megbízási szerződés keretében a 40 százalékos tulajdonos abban az esetben, ha a díjazása nem éri el a minimálbér 30 százalékát?
2. cikk / 36 Külföldről kapott tiszteletdíj közterhei
3. cikk / 36 Szülés után járó ellátások igénylése
4. cikk / 36 CSED-ben részesülő személy külföldi tartózkodása
A CSED-, illetve GYED-jogosultság vizsgálatánál figyelembevételre kerülhet az Egyesült Államokban biztosításban töltött idő? Magyarországi biztosítási jogviszony esetén hogyan lehet a keresőképtelenséget igazolni a táppénzjogosultsághoz abban az esetben, ha a keresőképtelenség az Egyesült Államokban jött létre?
5. cikk / 36 Járulékfizetés hallgatói jogviszony szüneteltetése alatt
6. cikk / 36 Járulékfizetési kötelezettség albán jogviszony alapján
7. cikk / 36 GYES-ről visszatérő munkavállaló
8. cikk / 36 Jogosultság CSED-re és GYED-re külföldi előzetes biztosítási idő esetén
9. cikk / 36 Spanyolországban tanuló magyar egyetemista egyéni vállalkozása
10. cikk / 36 Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló
Dolgozhat heti 40 órás munkaviszonyban, illetve adott időszakonként beosztható túlórára egy rokkantsági ellátásban részesülő szakmunkás munkavállaló abban az esetben, ha a munkáltató figyeli, hogy a munkabére ne haladja meg a garantált bérminimumot?