A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

104 talált cikk a tételes eho , 1% , Art. kifejezésre

104 cikk rendezése:

101. cikk / 104 Tartalékos katonai szolgálat alatti kötelezettségek

Kérdés: Egy dolgozót tartalékos katonai szolgálatra hívnak be. Milyen kötelezettségek terhelik a munkáltatót ez idő alatt?

Részlet a válaszából: […] A tartalékos katonai szolgálatot teljesítő munkavállalókkal kapcsolatban – túl azon, hogy a munkájukat nélkülöznie kell – a foglalkoztatóra többletteher nem hárul, de ezzel párhuzamosan az érintett munkavállalót sem érheti hátrány szolgálata miatt. A katonai szolgálatra...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

102. cikk / 104 GYED és GYES folyósításának ideje alatti munkavégzés

Kérdés: A gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt az ellátásban részesülő milyen egyéb díjazásban részesülhet és milyen összeghatárig (pl.: megbízási díj, tiszteletdíj)?

Részlet a válaszából: […] Szociális ellátórendszerünk – talán nem meglepő módon – kiemelt jelentőséget tulajdonít a gyermekvállalással, gyermekneveléssel járó megélhetési többletterhek enyhítését, kiegyenlítését célzó támogatási formáknak. Ezt mi sem bizonyítja jobban, mint hogy a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

103. cikk / 104 Román állampolgárságú, nyugdíjas tag foglalkoztatása

Kérdés: Biztosítottnak minősül-e egy magyar székhelyű bt. beltagja, ha román állampolgárként Romániában öregségi nyugdíjat kap, és a magyarországi letelepedés iránti kérvényét még nem nyújtotta be? Tételes ehót kell-e fizetni utána? Jogosult-e egészségügyi szolgáltatásra?

Részlet a válaszából: […] A román állampolgárok alkalmazása az egyik legvitatottabb és leggyakoribb kérdés, mely a külföldi állampolgárok Magyarországon történő foglalkoztatásával kapcsolatban felmerülhet. Ennek oka a szociálpolitikai egyezmény szóhasználata, ugyanis a biztosítási kötelezettség...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

104. cikk / 104 Járulékkötelezettség felhasználási szerződés esetén

Kérdés: Kft.-nk adószámmal rendelkező restaurátort szeretne foglalkoztatni vállalkozási szerződés vagy felhasználási szerződés alapján. Milyen tb-kötelezettségek keletkeznek az egyes esetekben?

Részlet a válaszából: […] Felhasználási szerződés alapján munkát végzőnek – a Tbj-tv. R. 3. §-a alapján – a szerzői jogi védelem hatálya tartozó mű vagy alkotás szerzőjét, irodalmi, tudományos, ismeretterjesztő előadás előadóját, valamint az előadóművészt lehet tekinteni.Hogy a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

tételes eho X

1% X

Art. X

felhasználási szerződés külföldi munkavégzés GYES alatt román állampolgár tartalékos katonai szolgálat vállalkozási jellegű jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…104 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

tételes eho ×

1% ×

Art. ×

és a(z)

biztosítás – 85 cikkben

díj – 83 cikkben

jogviszony – 80 cikkben

tag – 73 cikkben

nyugdíj – 72 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 68 cikkben

jövedelem – 68 cikkben

munkaviszony – 60 cikkben

vállalkozó – 60 cikkben

minimálbér – 56 cikkben

járulékalap – 52 cikkben

nyugdíjjárulék – 51 cikkben

járulékfizetés – 48 cikkben

foglalkoztatás – 47 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 46 cikkben

társas vállalkozó – 45 cikkben

foglalkoztató – 45 cikkben

megbízás – 42 cikkben

biztosítási kötelezettség – 41 cikkben

személyes közreműködés – 40 cikkben

ellátás – 37 cikkben

munkavállaló – 35 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 35 cikkben

GYES – 32 cikkben

megbízási jogviszony – 30 cikkben

nyugdíjas – 28 cikkben

munkaidő – 26 cikkben

előleg – 26 cikkben

egyéni vállalkozó – 26 cikkben

kivét – 22 cikkben

ügyvezető – 22 cikkben

szja – 22 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 22 cikkben

betéti társaság – 21 cikkben

egyéni járulék – 21 cikkben

baleset – 21 cikkben

munkabér – 20 cikkben

biztosítási jogviszony – 20 cikkben

eva – 20 cikkben

kiegészítő tevékenység – 19 cikkben

adóelőleg – 19 cikkben

külföldi – 19 cikkben

megbízási díj – 18 cikkben

magánszemély – 17 cikkben

segély – 17 cikkben

GYET – 17 cikkben

jogosultság – 16 cikkben

társas vállalkozás – 16 cikkben

beltag – 16 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 15 cikkben

minimumjárulék – 15 cikkben

több jogviszony – 15 cikkben

bíró – 14 cikkben

szabadság – 14 cikkben

munkaszerződés – 14 cikkben

megállapodás – 14 cikkben

személyi jövedelemadó – 14 cikkben

taj – 13 cikkben

táppénz – 13 cikkben

megbízási szerződés – 13 cikkben

önálló tevékenység – 13 cikkben

részmunkaidő – 13 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 12 cikkben

tag jogviszonya – 12 cikkben

ápolás – 12 cikkben

gyermekgondozási segély – 12 cikkben

tagi jogviszony – 12 cikkben

bejelentés – 12 cikkben

mentesség – 11 cikkben

többes jogviszony – 11 cikkben

igazolás – 11 cikkben

szülő – 11 cikkben

GYED – 11 cikkben

tisztségviselő – 10 cikkben

kültag – 10 cikkben

baleseti járulék – 10 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 10 cikkben

ápolási díj – 10 cikkben

nyilatkozat – 10 cikkben

keresőtevékenység – 10 cikkben

képzés – 10 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 10 cikkben

munkanélküli – 10 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 9 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 9 cikkben

gyakorlat – 9 cikkben

baleseti táppénz – 9 cikkben

vállalkozói kivét – 8 cikkben

gyermekgondozási díj – 8 cikkben

tagdíj – 8 cikkben

kft.-tag – 8 cikkben

képviselet – 8 cikkben

felső határ – 8 cikkben

szolgálati idő – 8 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 8 cikkben

minimumjárulék-fizetési kötelezettség – 8 cikkben

nyugdíjas tag – 8 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat