Rokkantsági ellátásban részesülő személy öregségi nyugdíja

Kérdés: Igénybe veheti az öregségi nyugdíjat az a személy, aki novemberben betölti az öregségi nyugdíjkorhatárt, és jelenleg rokkantsági nyugdíjasként dolgozik?
Részlet a válaszából: […] Kezdjük a kérdés megválaszolását egy pontosítással. Az érintett személy valószínűleg rokkantsági ellátásra gondol, amikor rokkantsági nyugdíjat említ, ugyanis ez utóbbi 2012. január 1-jével megszűnt. Öregségi nyugdíjra a rokkantsági ellátásban részesülő személy is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

1957-ben született személy

Kérdés: Mikor lesz jogosult nyugellátásra egy 1957-ben született személy, aki 2015 óta rokkantsági ellátásban részesül, és mellette dolgozik? Van arra lehetőség, hogy továbbra is a rokkantsági ellátást kapja a nyugdíj helyett?
Részlet a válaszából: […] Az 1957-ben született személyek öregségi nyugdíjkorhatára a 65. életév. Az érintett személy tehát 2022-ben szerezhet jogosultságot öregségi nyugdíjra, amennyiben a nyugdíj megállapításának időpontjában rendelkezik az öregségi teljes nyugdíj megállapításához minimálisan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. január 14.

1952-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Az új jogszabályok alapján jogosult lesz-e 2012-ben öregségi nyugdíjra az az 1952. július 12-én született nő, aki 44 év szolgálati idővel rendelkezik, és 2007-től rokkantsági nyugdíjban részesül? Az igénylő rendelkezik a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges feltételekkel, de 2011-ben azt a felvilágosítást kapta, hogy nem jogosult az ellátásra.
Részlet a válaszából: […]  Helytálló volt a nyugdíj-biztosítási igazgatási szervtőlkapott információ, ugyanis a Tny-tv. 2011. december 31-én hatályos 15. §-a (1)bekezdésének rendelkezései alapján a rokkantsági nyugdíjas és – meghatározottfeltételek esetén – a baleseti rokkantsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 7.

Nyugdíjazással kapcsolatos munkáltatói feladatok

Kérdés: Milyen feladatai vannak a munkáltatónak a dolgozó nyugdíjba vonulásával kapcsolatban? Mit kell tennie akkor, ha a nyugellátást visszamenőlegesen állapították meg, de a dolgozó folyamatosan tovább dolgozik?
Részlet a válaszából: […] A munkáltatónak – a nála eltöltött szolgálati idő igazolásántúl – jogszabályban meghatározott feladatai nincsenek a dolgozója nyugdíjbavonulásával kapcsolatban, azonban szakszerű segítségével megkönnyítheti azügyintézést. A munkáltató a szolgálati időt a NYENYI...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.