1. cikk / 454 Munkavállalás öregségi nyugdíj mellett
2. cikk / 454 Kft. tagjainak biztosítása
3. cikk / 454 Nyugdíj előtti rendelkezési állományba helyezett munkavállaló
4. cikk / 454 Nyugdíjba vonult munkavállaló folyamatos továbbfoglalkoztatása
Hogyan alakul a munkavállaló társadalombiztosításijárulék-, illetve a munkáltató szociális-hozzájárulásiadó-fizetési kötelezettsége visszamenőleges hóközi öregségi nyugdíjazás esetén? Szükséges egy arányosítás a hóközi nyugdíjazást érintő adott havi munkabérre vonatkozóan abban az esetben, ha a jogviszony nem szűnik meg, a munkavállaló folyamatosan dolgozik? Mi a helyes eljárás abban az esetben, ha a munkáltató olyan juttatásokat fizet ki a munkavállaló részére (pl. napidíj, túlóra, jutalom), amely azt az időszakot érinti, amikor még nem minősült nyugdíjasnak?
5. cikk / 454 GYED jogalap nélküli folyósítása
6. cikk / 454 Nyugdíjas munkavállaló keresőképtelensége
7. cikk / 454 Öregségi nyugdíjban részesülő munkavállaló SZÉP-kártya-juttatása
8. cikk / 454 Nyugdíjas munkavállaló keresőképtelensége
9. cikk / 454 Szolgálati járandóságban részesülő munkavállaló nyugdíjazása
10. cikk / 454 Nyugdíjkorhatárt betöltött rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló
Hogyan kell megállapítani a közteherfizetési kötelezettséget egy egyéni vállalkozó alkalmazottja esetében, aki 2023. november 15-én betöltötte a 65. életévét, de a benyújtott nyugdíjigényére a külföldi biztosítási idők igazolása híján még nem kapott végleges határozatot, így továbbra is rokkantsági ellátásban részesül? Nyugdíjasnak minősül az érintett dolgozó ebben az esetben? A nyugdíjfolyósítótól azt a tájékoztatást kapta a cég, hogy a rokkantsági ellátásban részesülő dolgozótól nem kell társadalombiztosítási járulékot vonni.