A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

54 talált cikk a járulékalap , előleg , díj , 1% , nyugdíj , adóelőleg , magánszemély , Art. kifejezésre

54 cikk rendezése:

51. cikk / 54 Felhasználási szerződés alapján kifizetett jövedelem

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak a szerzői jogvédelem alapján kifizetett jövedelemre?

Részlet a válaszából: […] A szerzői jogról az Szj-tv. így rendelkezik:"A technikai fejlődéssel lépést tartó, korszerű szerzői jogi szabályozás meghatározó szerepet tölt be a szellemi alkotás ösztönzésében, a nemzeti és az egyetemes kultúra értékeinek megóvásában; egyensúlyt teremt és tart fenn a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

52. cikk / 54 2003. évi járulékfizetési szabályok

Kérdés: 2003-ban hogyan változik a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás, valamint az egyéni járulékok százalékos mértéke?

Részlet a válaszából: […] 2003. január 1-jétől a társadalombiztosítási járulék vonatkozásában százalékos mértékben nincs változás. Az egyéni járulék mértéke az alábbiak szerint változik:"A biztosított által fizetendő nyugdíjjárulék mértékea) kizárólag a társadalombiztosítási nyugdíj...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

53. cikk / 54 Kis összegű kifizetés

Kérdés: Egy foglalkoztató körülbelül 5000 forint üzletszerzési jutalékot fizet ki magánszemélyek részére. Keletkezik-e társadalombiztosításijárulék-fizetési kötelezettsége?

Részlet a válaszából: […] Igen.Első lépésben azt szükséges tisztázni, hogy milyen jogviszony alapján került sor a kifizetésekre. A tevékenység jellegéből adódóan a megbízási jogviszonyt tartjuk a legvalószínűbbnek és legcélszerűbbnek.A következő tennivalónk annak eldöntése [Tbj-tv. 5. § (1)...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

54. cikk / 54 Végkielégítés

Kérdés: 2002. december 31-én megszűnő munkaviszony esetén a járandóságokat – így a végkielégítést is – kifizettük októberben. Milyen társadalombiztosítási kötelezettségeink vannak, és mikor kell megfizetni a járulékokat?

Részlet a válaszából: […] ...is lényegtelen, hogy a részére a 2002-es adóévben kifizetett összeg elérte vagy meghaladta a rá vonatkozó járulékfizetési felső határt.Felmentési időre járó, előre kifizetett munkabérMunkavégzés alól felmentést a munkavállaló részére kell, illetve...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

járulékalap X

előleg X

díj X

1% X

nyugdíj X

adóelőleg X

magánszemély X

Art. X

2003. évi szabályok felhasználási szerződés jutalék kis összegű kifizetés megbízás munkaviszony megszűnése szerzőijog-védelem végkielégítés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…54 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

járulékalap ×

előleg ×

díj ×

1% ×

nyugdíj ×

adóelőleg ×

magánszemély ×

Art. ×

és a(z)

biztosítás – 53 cikkben

nyugdíjjárulék – 46 cikkben

szja – 45 cikkben

jogviszony – 43 cikkben

foglalkoztató – 37 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 37 cikkben

tag – 36 cikkben

önálló tevékenység – 36 cikkben

járulékfizetés – 35 cikkben

minimálbér – 33 cikkben

munkaviszony – 32 cikkben

biztosítási kötelezettség – 32 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 31 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 31 cikkben

eva – 30 cikkben

eho – 29 cikkben

megbízás – 26 cikkben

munkavállaló – 25 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 25 cikkben

biztosítási jogviszony – 24 cikkben

személyi jövedelemadó – 23 cikkben

vállalkozó – 22 cikkben

tagdíj – 21 cikkben

nem önálló tevékenység – 21 cikkben

foglalkoztatás – 20 cikkben

megbízási jogviszony – 19 cikkben

egyéni járulék – 19 cikkben

külföldi – 18 cikkben

nyilatkozat – 17 cikkben

számla – 17 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 16 cikkben

egyéni vállalkozó – 15 cikkben

nyilvántartás – 14 cikkben

GYES – 13 cikkben

bejelentés – 13 cikkben

adókötelezettség – 13 cikkben

adószám – 13 cikkben

igazolás – 12 cikkben

munkabér – 12 cikkben

ellátás – 12 cikkben

költséghányad – 12 cikkben

megbízási szerződés – 11 cikkben

belföldi – 11 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 11 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 11 cikkben

nyugdíjas – 10 cikkben

adóbevallás – 10 cikkben

megbízási díj – 10 cikkben

kivét – 10 cikkben

taj – 10 cikkben

személyes közreműködés – 9 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 9 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 9 cikkben

képzés – 8 cikkben

bíró – 8 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 8 cikkben

munkakör – 8 cikkben

költségelszámolás – 7 cikkben

munkaszerződés – 7 cikkben

közteher – 7 cikkben

egyéb jövedelem – 7 cikkben

felső határ – 7 cikkben

adószámmal rendelkező magánszemély – 7 cikkben

magánnyugdíjpénztár-tag – 7 cikkben

GYET – 7 cikkben

kiva – 7 cikkben

művész – 7 cikkben

adószámos magánszemély – 7 cikkben

adatszolgáltatás – 7 cikkben

jogosultság – 7 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 7 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 6 cikkben

társas vállalkozó – 6 cikkben

társas vállalkozás – 6 cikkben

EU – 6 cikkben

képviselet – 6 cikkben

tételes eho – 6 cikkben

bejelentkezés – 6 cikkben

szabadság – 6 cikkben

munkavállalói járulék – 6 cikkben

szakképzés – 6 cikkben

munkaadói járulék – 6 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 6 cikkben

mulasztási bírság – 6 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 6 cikkben

biztosítási kötelezettség elbírálása – 6 cikkben

bejegyzésre nem kötelezett – 5 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

megtérítés – 5 cikkben

járulékfizetési felső határ – 5 cikkben

GYED – 5 cikkben

mentesség – 5 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat